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楼主: sophia82

[求助] 员工请一个月事假怎么扣工资

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胡杨树*

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11楼

发表于 2009-2-12 21:23:00 |只看该作者

回复：员工请一个月事假怎么扣工资

事假应无薪，不知你单位有无这方面的规定

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HUIBUDAQU 我月工资2000元，请了两天事假扣了557元，打电话问人力资源部主任还骂我在同事面前乱说呢，国企搞这些虚伪的东西，没报事假不上班几天或者几星期都不用扣钱，我们报上去扣得又不知所云，无语，遇到一场猪。发表于 2013-12-18 23:36 回复

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andyhe0828

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12楼

发表于 2009-2-12 22:28:00 |只看该作者

回复：员工请一个月事假怎么扣工资

当然是整月不计薪啦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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match

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13楼

发表于 2009-2-13 14:39:00 |只看该作者

回复：员工请一个月事假怎么扣工资

学到不少东西了，呵呵，谢谢分享

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梦幻仙子

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14楼

发表于 2009-2-16 11:37:00 |只看该作者

回复：员工请一个月事假怎么扣工资

应该整月都无薪！一个月都没上班，哪来的工资呀！

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ponycomb

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15楼

发表于 2009-2-16 15:20:00 |只看该作者

回复：员工请一个月事假怎么扣工资

简单，一个月不上班，一个月就没有工资。什么都没有。有的企业年终奖也没有。呵呵

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JINGGONGZHUZAO

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16楼

发表于 2009-2-16 15:51:00 |只看该作者

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工资不应该发放

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雨霁

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17楼

发表于 2009-2-16 15:55:00 |只看该作者

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本来月工资的标准就是按21.75天工作日计算的，休息日没有工资

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aitong

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18楼

发表于 2009-2-16 17:35:00 |只看该作者

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还要给他交保险么

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HONGWEIZ

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19楼

发表于 2009-2-16 21:21:00 |只看该作者

回复：员工请一个月事假怎么扣工资

公司要有明确的规定，制度规定是无薪的就没有工资。

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tina1208

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20楼

发表于 2009-2-17 15:31:00 |只看该作者

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我们公司以前也出现过这个问题。因为我们是5.5天工作制，直接按24天全勤，就算他减掉周六周日，仍然是24天事假，所以当月无薪。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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