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金融危机与用工成本控制

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发表于 2009-2-12 11:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

金融危机与用工成本控制------深圳李迎春

U: y- o: w! `# K; @2 y, E) s

经典课程,超值价格!

6 ~$ f7 K- |5 X

课程背景:全球金融海啸来势汹汹,危机蔓延,企业不得不采取各种措施以求自保,裁员,解雇,降薪已经成为用人单位非常不情愿的痛苦抉择!为了帮助用人单位在这个非常时期度过难关,本课程从劳动法律的实务操作角度对劳动用工成本控制进行全方位的分析,让用人单位尽可能的控制用工过程中的成本,实现平稳过渡!   

3 Q0 l+ N! s: M- q9 h9 h0 w/ n- I

时间: 2009年3月6

$ _$ k9 X5 [) M5 w, I

地址:深圳富临酒店(五星级),深圳市和平路1085号,李迎春律师主讲

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参加对象: 企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干部及负责劳动关系的专业人士、公司总裁、董事长、总经理、经理、厂长、企业法律顾问等。

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. M( s$ H9 E0 b* t8 v1 e2 E8 S

主办单位:

5 N, M/ K' l, j* O+ D

深圳市法恒企业管理咨询有限公司     广东瀚宇律师事务所
劳动仲裁网(www.ldzc.com         劳动合同法(www.ldht.org)

0 M! N3 Q1 R& P/ j! w

 

! u4 R9 S& C* E' A' l$ _+ s0 t& O

主讲: 李迎春律师

# D7 A' a4 Q: E$ A C: h( J6 C

 ·执业十一年,专业方向为劳动和社会保障法
 
·中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员
 
·深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任
 
·国家人力资源和社会保障部《职业》杂志专家团成员
 
·大学客座教授,广东省普法高级讲师团高级讲师
 
·北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师
 
·劳动仲裁网首席律师,劳动合同法网顾问
 
·广东瀚宇律师事务所劳动法律事务部负责人 
  劳动法
专著:
  
·《劳动合同法案例精解与应对策略》(独著,法律出版社)
  
·《劳动合同法律操作指南》(独著,法律出版社)
  
·《职场法律指南-劳动合同》(独著,中国法制出版社)
  
·《劳动合同HR指引:条款拟定与风险提示》(独著,法律出版社)。 
   
劳动法研究具深厚造诣,担任多家大型企业法律顾问和多家杂志社在线答疑专家和特邀撰稿人,曾应邀在国内著名学府北京大学、中山大学做主题演讲,应香港中国企业协会(The Hong Kong Chinese Enterprises Association)邀请多次在香港成功举行劳动合同法操作实务讲座。由于在劳动法实务研究领域的专业表现,曾接受过中央电视台经济频道专访,先后接受香港《南华早报》、香港《明报》、意大利《24小时太阳报》、《中欧商业评论》、美国《希望之声》、深圳电视台、茂名电视台、《南方都市报》、《中国妇女报》、《法制日报》、《北京日报》、《深圳晚报》、《深圳商报》、ChinaByte、《华夏时报》、《上海国资》、《辽宁法制报》等媒体采访。在理论研究方面,发表过大量劳动法律研究文章,被各大媒体广为转载。

* O# ^! g: }# A. E

 在法律实务操作方面,有着丰富的实务操作经验,为众多大中型企业处理过大量的劳动争议。在香港、深圳、广州、上海、济南、长沙、南昌、兰州、贵阳、惠州、常熟、常州、晋江、湛江、茂名、汕尾、成都、东莞、青岛、烟台、厦门等地多次举办劳动法实务操作课程,为众多的企业提供了专业的法律顾问、咨询培训服务,近期提供过培训咨询的企业包括诺基亚、深圳发展银行、中国农业银行贵州省分行、中国移动、广州本田、美的电器、燃气集团、巴士集团、恒安集团、巴陵石化、四川航空、丝宝日化、甘肃电力、宜家、碧桂园、青岛啤酒、光明乳业、中国湛江港、招商局集团、中铁四局、中建五局、中建三局、中建二局、香港中旅集团、生益科技、中兴通讯(香港)、粤海控股、华润集团、信利集团、科龙电器、步步高、金宝电子、技嘉电子、名冠集团、润迅通讯、宝信软件、苏宁电器、创科集团、华阳集团、新美亚、飞毛腿集团、海印永业、茂名电信、荣事达、大富豪家具、先锋科技、长电科技、新世纪房地产、皇朝家私、方中集团、曼妮芬集团、富安娜、安防科技、戴德梁行、茂业集团、中海物业、京信通信、广钢气体、广东海外建设集团、梅山糖业、贝尔高林、中远物流(cosco)等数百家企业。

. {* G2 h" x: E; V

课程特点:
本课程与其它的劳动法培训课程相比有着显著不同的特点:
1
、本课程不像其它劳动法培训课程一样讲述枯燥的法律理论浪费学员宝贵的时间,我们讲述的都是实务操作经验和技巧;
我们深知细节决定成败的道理,因此,我们90%以上的内容是在讲述实务操作中的操作细节,这些,才是企业参加法律培训课程的真正意义所在;
2
、我们有着长期为企业提供法律服务的经验,我们更深刻了解企业需要的是什么,我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和应对技巧,让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动;

1 t8 w. E1 |4 Z, j1 _

课程大纲:

+ U& K1 L5 _4 d

一:规章制度风险控制及企业应对策略
二:合同订立阶段风险控制及企业应对策略
三:加班工资成本控制及企业应对策略
四:解雇、裁员风险控制及企业应对策略
五:降薪风险控制与企业应对策略
六:“放假”风险控制与企业应对策略
七:经济补偿风险控制与企业应对策略

5 t# j0 D) @9 c: ?

费用:参加者需交纳研讨费600元(含讲义、法律单行本、五星级酒店午餐、茶水、纸笔等)。 

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报名限额:为保证课程质量,人数限制、小班授课,请提前报名或预定。 
付款方式:汇款/转帐
      开户行:招商银行深圳南山支行
      用户名:深圳市法恒企业管理咨询有限公司
        号:3083 5742 10001

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咨询热线:0755-61152400 

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报名传真:0755-61152444

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