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试用期内未签订劳动合同解除怎么赔偿？

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举人

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2009-2-16 16:31:00 |只看该作者 |倒序浏览

一个员工进厂近三个月，至今未与其签订劳动合同，形成事实劳动关系，现老板认为表现不如意，欲将其辞退，请问，怎么办最好？

涉及问题：

1/劳动合同法82条二倍工资的问题

2、事实劳动关系有无使用期的问题，如雾，是否存在代通知金和经济补偿金的问题

以上问题的大前提是，不想补签劳动合同，然后在约定试用期

请各位同行给予建议

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淡定的执着

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秀才

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沙发

发表于 2009-2-16 16:38:00 |只看该作者

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事实劳动关系无使用期

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caohaiwei

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板凳

发表于 2009-2-17 00:52:00 |只看该作者

回复：试用期内未签订劳动合同解除怎么赔偿？

可以看一下《劳动合同法实施条例》第六条的规定。

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cowboykiki

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地板

发表于 2009-2-17 21:24:00 |只看该作者

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参照《劳杰士劳动者对应辞退12索赔项目与行动方案》进行筛选和计算即可：laodong315.com/dyct.asp

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angel924shi

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5楼

发表于 2009-2-18 00:52:00 |只看该作者

回复：试用期内未签订劳动合同解除怎么赔偿？

是呀,参照《劳动合同法实施条例》第六条的规定:)

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吴腊荣

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发表于 2009-3-11 11:54:00 |只看该作者

回复：试用期内未签订劳动合同解除怎么赔偿？

现在此员工可知道不要他了，如果不知道的话，可以补劳动合同，时间签入职时间的一个月内，合同中注明期限等，走完程序后再给员工，然后再叫他走人，不过这有点黑。如果他知道自己要走了，不好意思，只能给钱了

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daiwei12315

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7楼

发表于 2009-3-11 23:44:00 |只看该作者

回复：试用期内未签订劳动合同解除怎么赔偿？

《劳动合同法实施条例》第六条的规定

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yyy123456

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8楼

发表于 2009-4-27 18:43:00 |只看该作者

回复：试用期内未签订劳动合同解除怎么赔偿？

现在与他签订三年合同六个月试用期，等把手续办好了，再以试用期不能胜任工作为由，解除合同

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Rannie

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发表于 2009-4-28 08:46:00 |只看该作者

回复：试用期内未签订劳动合同解除怎么赔偿？

关键也要看你公司的劳动合同年限是如何确定. 第二,不管怎样.三个月不签订合同.你少说也有2个月要给钱了. 这是没办法的了

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