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关于产假期间工资计发问题

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电梯直达

楼主

发表于 2009-2-17 16:35:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们单位女性员工较多，经常有女员工请产假，所以老板想改薪酬制度，规定产假期间只发放基本工资，绩效工资、综合补贴（话补、房补、餐补等）一律不发，请问，是否合法。

并告之具体的法律依据。

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tina1208

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沙发

发表于 2009-2-17 16:36:00 |只看该作者 |楼主

回复：关于产假期间工资计发问题

当然，我们公司的基本工资肯定高于深圳的最低工资。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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幸福一一

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板凳

发表于 2009-2-17 16:44:00 |只看该作者

回复：关于产假期间工资计发问题

我也想了解这个问题,我们企业在女员工产假期间根本就不发工资:~

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cowboykiki

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贡士

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地板

发表于 2009-2-17 16:48:00 |只看该作者

回复：关于产假期间工资计发问题

一个不敬重母亲的人不是人，你也不要助纣为虐了，还是早点离开这样的人为妙，否则就不是牺牲品就是替罪羊。

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淡定的执着

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5楼

发表于 2009-2-17 17:08:00 |只看该作者

回复：关于产假期间工资计发问题

从法律上来说是没有问题的.

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淡定的执着

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秀才

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[LV.4]偶尔看看III

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6楼

发表于 2009-2-17 17:09:00 |只看该作者

回复：关于产假期间工资计发问题

这就也是涉及到公司福利好差的问题了.

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二又土

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7楼

发表于 2009-2-17 18:51:00 |只看该作者

回复：关于产假期间工资计发问题

我们产假是社保发放

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8240820

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秀才

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8楼

发表于 2009-2-17 22:04:00 |只看该作者

回复：关于产假期间工资计发问题

产假期间原工资待遇不变，由生育保险补偿给单位或个人！

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yangli501228113

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秀才

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9楼

发表于 2009-2-18 10:57:00 |只看该作者

回复：关于产假期间工资计发问题

生育保险就是来解决这些问题的！

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骑猪嗷嗷飞

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会元

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10楼

发表于 2009-2-18 11:44:00 |只看该作者

回复：关于产假期间工资计发问题

这个得看当地《妇女权益保障法》的实施办法，各地的规定不一样的。有的地方是要求待遇不变，有的地方是要求基本工资不变。

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