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合同到期解除劳动合同是否赔偿

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发表于 2009-2-18 11:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

合同到期解除劳动合同,是否需要提前一个月通知,是否要予以经济补偿,如果要进行补偿,补偿金应该怎样计算,谢谢大家。急!

* k3 z( J, @% J- i9 C& _1 M

PS:咨询过一些机构,也问过一些律师事务所,但得到的回复却不一致,希望真正运作过的朋友帮忙解惑,再次表示谢意!

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沙发
发表于 2009-2-18 13:00:00 |只看该作者

回复:合同到期解除劳动合同是否赔偿

合同到期公司原因不续签,需要给与补偿,从08年1月1日开始计算工龄。" K7 |# W, _8 w4 h 合同到期员工原因不续签,无须给与补偿。 \) |+ \# `- Z% I+ E5 G 合同到期是否需要提前30日通知现在并无明确规定。(各地可能有)4 @* \- v6 }$ V 为稳妥起见,公司应提前30天通知。
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发表于 2009-2-18 13:22:00 |只看该作者

回复:合同到期解除劳动合同是否赔偿

同意2楼的意见。
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发表于 2009-2-18 13:31:00 |只看该作者

回复:合同到期解除劳动合同是否赔偿

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发表于 2009-2-19 08:18:00 |只看该作者

回复:合同到期解除劳动合同是否赔偿

二楼说的不错
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发表于 2009-2-19 09:45:00 |只看该作者 |楼主

回复:合同到期解除劳动合同是否赔偿

谢谢各位热心解答
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发表于 2009-2-19 11:08:00 |只看该作者

回复:合同到期解除劳动合同是否赔偿

二楼对。
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