职位:培训主管
* |1 O5 C( A; [+ B性别:不限 7 O! _+ U9 }5 k5 [ \
户籍:不限
* o4 H, S7 u0 k8 ?年龄:27~32岁 - \# S& b& a! @: {
语言:不作限定或者日语商务沟通
( q( z, t% H" z) S; A. {0 c学历:正规院校本科学历以上(非专升本) 7 F/ }1 o) R' _; b9 J4 J9 W( G
薪资福利:税后工资(含补贴)6K-7K(非日语人才);6.5K~8K(日语人才); 5 o% k0 m- g% F
+ M9 B$ {9 E. o# t- x* V
工作内容:
: K$ M1 d- H8 b& ]% y, F4 B* Z$ q1、根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析,制定公司年度培训计划并组织实施。 1 W0 h8 N/ y# f! x) R2 B- r$ L
2、负责完成对培训的评估和跟进工作,并对培训计划进行优化。
1 C/ f5 d& _7 A, {( j6 G$ h+ V3、构筑丰富公司培训体系,并持续推进改善。
$ W1 g& e$ @ i3 v" W4、建设、管理内部讲师队伍。
& T; U5 i K) K5、培训成本的预算与控制。 ' w. x- O* G7 y; M- J$ A
6、配合公司本土化目标,推进人才开发方案。 ! F; y" S/ c& O3 Q* N* G
4 K6 p' k& m% R
职位要求:
7 G8 B8 g( O% i J0 ^6 b1、2年以上企业培训主管或经理相关工作经验
J# D8 n' l/ r z% J! z/ ?2、对培训体系的构建与实施具有丰富的经验。
( L4 L* o# h" M3、良好的组织协调能力和沟通表达能力。
+ M* g3 i8 a2 c* d+ T, V/ f4、有人才开发及组织发展相关实施经验者优先考虑。
1 ]# I5 [% Q" J a9 Z5 q* [4 Z" \* r # u' E b8 y. N K
有意者可以将您的个人简历发至我的邮箱:hr@cztalent.com, 收到您的简历后,我会及时与您联系,详细解释职位信息。 |