职位:培训主管 : }0 D" i" @$ C3 n" S* I" y7 O
性别:不限 * W2 Z) L+ N" v! ]/ p. `$ A
户籍:不限 6 Z. S$ G* p- J9 S7 b
年龄:27~32岁
7 ^# u4 X; Y) B' f9 v语言:不作限定或者日语商务沟通
; I# g' T& g$ Y2 {7 h' J学历:正规院校本科学历以上(非专升本)
. |5 G9 c8 t# F6 q0 Z) a J薪资福利:税后工资(含补贴)6K-7K(非日语人才);6.5K~8K(日语人才); & K0 L$ z- @8 L3 D, U
* X4 _; O: _% M$ s3 Y( H工作内容:
: ]2 a! z5 R$ L1、根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析,制定公司年度培训计划并组织实施。
; w3 @; y& t7 f2 K, Y2、负责完成对培训的评估和跟进工作,并对培训计划进行优化。 0 u* V, b% R. V' t6 g O% h
3、构筑丰富公司培训体系,并持续推进改善。
9 q7 u% I O# N( y9 X4、建设、管理内部讲师队伍。 - e- B6 n4 o3 V
5、培训成本的预算与控制。
5 J% l: s5 D* T* e/ v6、配合公司本土化目标,推进人才开发方案。
: w* J' t8 P, i5 R: U . o3 L9 N$ A( q
职位要求: ?3 H$ N% K! U9 @2 F, Y
1、2年以上企业培训主管或经理相关工作经验 ) z/ k7 r0 t* \# M- K
2、对培训体系的构建与实施具有丰富的经验。 ) |- q- k& R+ D
3、良好的组织协调能力和沟通表达能力。
" f! h/ u' t+ T: l' c4、有人才开发及组织发展相关实施经验者优先考虑。
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/ X+ s& h+ t8 I% m6 _4 V" P1 @有意者可以将您的个人简历发至我的邮箱:hr@cztalent.com, 收到您的简历后,我会及时与您联系,详细解释职位信息。 |