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急聘--培训主管

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发表于 2009-2-19 12:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

职位:培训主管

* |1 O5 C( A; [+ B

性别:不限

7 O! _+ U9 }5 k5 [ \

户籍:不限

* o4 H, S7 u0 k8 ?

年龄:27~32

- \# S& b& a! @: {

语言:不作限定或者日语商务沟通

( q( z, t% H" z) S; A. {0 c

历:正规院校本科学历以上(非专升本)

7 F/ }1 o) R' _; b9 J4 J9 W( G

薪资福利:税后工资(含补贴)6K-7K(非日语人才);6.5K~8K(日语人才);

5 o% k0 m- g% F

 

+ M9 B$ {9 E. o# t- x* V

工作内容:

: K$ M1 d- H8 b& ]% y, F4 B* Z$ q

1根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析,制定公司年度培训计划并组织实施

1 W0 h8 N/ y# f! x) R2 B- r$ L

2负责完成对培训的评估和跟进工作,并对培训计划进行优化。

1 C/ f5 d& _7 A, {( j6 G$ h+ V

3、构筑丰富公司培训体系,并持续推进改善。

$ W1 g& e$ @ i3 v" W

4、建设、管理内部讲师队伍。

& T; U5 i K) K

5、培训成本的预算与控制。

' w. x- O* G7 y; M- J$ A

6、配合公司本土化目标,推进人才开发方案。

! F; y" S/ c& O3 Q* N* G

 

4 K6 p' k& m% R

职位要求:

7 G8 B8 g( O% i J0 ^6 b

12年以上企业培训主管或经理相关工作经验

J# D8 n' l/ r z% J! z/ ?

2、对培训体系的构建与实施具有丰富的经验。

( L4 L* o# h" M

3、良好的组织协调能力和沟通表达能力。

+ M* g3 i8 a2 c* d+ T, V/ f

4、有人才开发及组织发展相关实施经验者优先考虑。

1 ]# I5 [% Q" J a9 Z5 q* [4 Z" \* r

 

# u' E b8 y. N K

有意者可以将您的个人简历发至我的邮箱:hr@cztalent.com, 收到您的简历后,我会及时与您联系,详细解释职位信息。

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解元

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沙发
发表于 2009-2-19 20:07:00 |只看该作者

回复:急聘--培训主管

看来培训都缺人啊,我招了一个多月了,实在没有遇到合适的人选。真的难,太多夸夸其谈的人了,哪里有好的培训人才呢?
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宝宝一岁喽

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发表于 2009-2-20 09:06:00 |只看该作者

回复:急聘--培训主管

俺半路出家,学历不符合要求,呵呵。俺没文凭。
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