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急聘--培训主管

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楼主
发表于 2009-2-19 12:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

职位:培训主管

: }0 D" i" @$ C3 n" S* I" y7 O

性别:不限

* W2 Z) L+ N" v! ]/ p. `$ A

户籍:不限

6 Z. S$ G* p- J9 S7 b

年龄:27~32

7 ^# u4 X; Y) B' f9 v

语言:不作限定或者日语商务沟通

; I# g' T& g$ Y2 {7 h' J

历:正规院校本科学历以上(非专升本)

. |5 G9 c8 t# F6 q0 Z) a J

薪资福利:税后工资(含补贴)6K-7K(非日语人才);6.5K~8K(日语人才);

& K0 L$ z- @8 L3 D, U

 

* X4 _; O: _% M$ s3 Y( H

工作内容:

: ]2 a! z5 R$ L

1根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析,制定公司年度培训计划并组织实施

; w3 @; y& t7 f2 K, Y

2负责完成对培训的评估和跟进工作,并对培训计划进行优化。

0 u* V, b% R. V' t6 g O% h

3、构筑丰富公司培训体系,并持续推进改善。

9 q7 u% I O# N( y9 X

4、建设、管理内部讲师队伍。

- e- B6 n4 o3 V

5、培训成本的预算与控制。

5 J% l: s5 D* T* e/ v

6、配合公司本土化目标,推进人才开发方案。

: w* J' t8 P, i5 R: U

 

. o3 L9 N$ A( q

职位要求:

?3 H$ N% K! U9 @2 F, Y

12年以上企业培训主管或经理相关工作经验

) z/ k7 r0 t* \# M- K

2、对培训体系的构建与实施具有丰富的经验。

) |- q- k& R+ D

3、良好的组织协调能力和沟通表达能力。

" f! h/ u' t+ T: l' c

4、有人才开发及组织发展相关实施经验者优先考虑。

7 ~# P3 f7 _' B( R1 I! Q ^& _$ R

 

/ X+ s& h+ t8 I% m6 _4 V" P1 @

有意者可以将您的个人简历发至我的邮箱:hr@cztalent.com, 收到您的简历后,我会及时与您联系,详细解释职位信息。

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解元

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沙发
发表于 2009-2-19 20:07:00 |只看该作者

回复:急聘--培训主管

看来培训都缺人啊,我招了一个多月了,实在没有遇到合适的人选。真的难,太多夸夸其谈的人了,哪里有好的培训人才呢?
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宝宝一岁喽

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发表于 2009-2-20 09:06:00 |只看该作者

回复:急聘--培训主管

俺半路出家,学历不符合要求,呵呵。俺没文凭。
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