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回复:作为管理者,你害怕你的企业出现“处罚文化”吗?
5 _2 l( j* o: c' h
企业里, 尤其小企业, 处罚不重还真是管不了人, 说沟通, 那是痴人说梦, 如果是大企业里的小部门内部,那是沟通最好, 小企业却根本不是这样, 尤其国内这种环境, 小家思想盛行 啊, 重罚是必不可少的, 楼上说的不错, 奖励大于处罚,在一定程度上是减少了处罚带来的副作用 |
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