ZC公司薪酬体系设计报告

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目录

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第一章      薪酬管理总论与启示

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第一节  薪酬的本质与功能

一．薪酬的本质

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二．薪酬的功能

E- o% v* W) @% k

 

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第二节  影响薪酬的因素

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一．内部因素对薪酬的影响

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二．个人因素对薪酬的影响

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三．外部因素对薪酬的影响

! d+ N" Y8 y2 t0 H

 

第三节  薪酬的构成分析

 

4 k. s! k/ Y. k+ M% N' `4 a

第四节  有效薪酬管理的特点及发展展望

一．有效薪酬管理应具备的特点

二．现代薪酬管理发展的趋势

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5 F( q' e U7 P# f

第二章     ZC公司薪酬管理现状分析

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第一节  ZC公司现有薪酬制度的分析与评价

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一．接受调研的人员构成特征

二．关于薪酬问题的回答情况总体描述及两个单位的对比

4 Q: A; d- m& F- b" n v3 A

三．关于薪酬问题的要素相关性分析

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四．实际访谈的调研结果

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五．ZC公司薪酬管理制度的总体评价

 

( v4 c! F# k6 s( X$ z3 }$ V5 v: G

第二节  ZC公司薪酬制度的改善思路

 

6 [7 H. v+ F+ ]7 Z

第三章 ZC公司薪酬管理体系的构建

 

第一节  薪酬体系的设计原则

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一．公平原则

二．竞争原则

三．激励原则

四．经济原则

 

第二节  ZC公司薪酬管理系统结构设计

一．组织系统

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二．指标考核系统

三．结构系统

四．仲裁系统

, V$ M- ?. y$ ~9 _* L

 

第三节  薪酬管理系统运行机制描述

 

D3 c- [. f7 n. g1 h* @1 T5 }/ \

第四章     ZC公司薪酬方案与员工考评方案设计

 

第一节  薪酬方案设计及实施办法

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一．薪酬总量控制

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二．经济性薪酬的结构设计

三．非经济性薪酬的参考建议

四．特别的奖励和处分

 

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第二节  员工考评方案设计及实施办法

一．员工绩效考评的定位和基本目标

二．员工绩效考评的基本原则

三．绩效考评方法及程序

四．绩效考评结果的沟通和反馈

五．绩效计划与绩效考评指标的设定

kiko_hrs

好东东:D

君临天下HR

先看看哈 再回复

君临天下HR

不能打开文件 楼主调整一下

微笑的云

怎么打开不了？连格式都没有，楼主也太不负责了吧。

amaamaama

:rose :rose :rose :rose :rose :rose

zhangchun83

:D :D :D :D

zhangchun83

:rose :rose :rose :rose