ZC公司薪酬体系设计报告

hr-china

目录

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第一章      薪酬管理总论与启示

 

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第一节  薪酬的本质与功能

一．薪酬的本质

二．薪酬的功能

4 [! |. Q) V. F7 I

 

第二节  影响薪酬的因素

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一．内部因素对薪酬的影响

二．个人因素对薪酬的影响

三．外部因素对薪酬的影响

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4 q, b% [5 D+ t2 h

第三节  薪酬的构成分析

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第四节  有效薪酬管理的特点及发展展望

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一．有效薪酬管理应具备的特点

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二．现代薪酬管理发展的趋势

 

第二章     ZC公司薪酬管理现状分析

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第一节  ZC公司现有薪酬制度的分析与评价

一．接受调研的人员构成特征

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二．关于薪酬问题的回答情况总体描述及两个单位的对比

三．关于薪酬问题的要素相关性分析

四．实际访谈的调研结果

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五．ZC公司薪酬管理制度的总体评价

 

第二节  ZC公司薪酬制度的改善思路

 

第三章 ZC公司薪酬管理体系的构建

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第一节  薪酬体系的设计原则

一．公平原则

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二．竞争原则

三．激励原则

四．经济原则

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第二节  ZC公司薪酬管理系统结构设计

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一．组织系统

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二．指标考核系统

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三．结构系统

四．仲裁系统

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第三节  薪酬管理系统运行机制描述

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第四章     ZC公司薪酬方案与员工考评方案设计

 

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第一节  薪酬方案设计及实施办法

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一．薪酬总量控制

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二．经济性薪酬的结构设计

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三．非经济性薪酬的参考建议

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四．特别的奖励和处分

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第二节  员工考评方案设计及实施办法

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一．员工绩效考评的定位和基本目标

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二．员工绩效考评的基本原则

三．绩效考评方法及程序

四．绩效考评结果的沟通和反馈

五．绩效计划与绩效考评指标的设定

kiko_hrs

好东东:D

君临天下HR

先看看哈 再回复

君临天下HR

不能打开文件 楼主调整一下

微笑的云

怎么打开不了？连格式都没有，楼主也太不负责了吧。

amaamaama

:rose :rose :rose :rose :rose :rose

zhangchun83

:D :D :D :D

zhangchun83

:rose :rose :rose :rose