7 w, a; L; k4 }/ N8 b$ M# V
昨天,和朋友们在一起玩魔兽,带着工会的人出去打怪,结果挂了。随后,有人说我不适合当领导,让我退位。可气的是一个家伙让我做了个“领导力测评”,说测试一下就知道了。我做完了以后,看到了以下结果,各项评分都在中游,还有一个在中下游,有点寒心。
/ J" d2 n0 |$ y难道我真的不适合当领导?难道我真的没有用人能力?我很怀疑!
- k0 W9 x( ^7 `2 P' Q 大家也可以做做这个测评(http://ceping.tianji.com/eval01),看看你们的得分,看看你们适合做领导吗?
( t6 }2 [! S, G4 H% S 把你们的得分也晒一下,有没有人得分会比我高?我到想看看我到底适合不适合当领导? ; b2 w0 U/ U# R( W) ^4 h
大家快来!和我比一下吧!
# F3 d1 p( R7 ?2 U# i
9 M+ h$ F% M& P; `1 j% ^, U
6 b9 |0 b6 g C1 ^( {
( U* K: q: q$ M& A3 y0 r6 G以下是我的测评得分:
* P7 M% e' m/ Z4 j0 { g1、指导型领导风格得分:67分;
1 g5 v `2 W& i( p2、支持型领导风格得分:78分; . ]- x% Y$ l& l. x+ s6 u) N
3、参与型领导风格得分:82分; 3 y* {! y. x) x7 H0 J3 {
4、成就取向型领导风格得分:94分; % L; e! |4 i/ Y- u" V2 p
组织能力得分:66分,表示在所有测试人群中,比66%的人得分高。 ( W- K+ U9 h) J2 r$ {
决策能力得分:55分,表示在所有测试人群中,比55%的人得分高。
4 r/ P# x! g" I; J6 K7 v2 b创新能力得分:50分,表示在所有测试人群中,比50%的人得分高。 " s) j/ s$ l0 P0 c" v X
用人能力得分:34分,表示在所有测试人群中,比34%的人得分高。 |