& F1 W/ D5 }5 P* p( s, s昨天,和朋友们在一起玩魔兽,带着工会的人出去打怪,结果挂了。随后,有人说我不适合当领导,让我退位。可气的是一个家伙让我做了个“领导力测评”,说测试一下就知道了。我做完了以后,看到了以下结果,各项评分都在中游,还有一个在中下游,有点寒心。
1 N) D" X! w n9 _难道我真的不适合当领导?难道我真的没有用人能力?我很怀疑!
! n* L9 I5 {7 l) P7 F9 P 大家也可以做做这个测评(http://ceping.tianji.com/eval01),看看你们的得分,看看你们适合做领导吗?
. Z: n! f: g! c c/ A+ I4 f6 W 把你们的得分也晒一下,有没有人得分会比我高?我到想看看我到底适合不适合当领导?
6 l. T, M" q2 w/ N 大家快来!和我比一下吧! % n/ B/ B+ X. y% u# y$ a
/ A' q# r' L6 l7 a
) T/ x! |" O+ k
) X5 S C \ K- u p- ?以下是我的测评得分: + C. F: r9 f2 H4 a8 L9 X7 F" D v
1、指导型领导风格得分:67分;
7 Q/ ]% L/ k) N Z& K- r i' c6 a2、支持型领导风格得分:78分;
. T1 w, V% D1 ?4 M/ j$ C3、参与型领导风格得分:82分;
' U( ]* u# N9 n$ E! r4、成就取向型领导风格得分:94分; 0 m1 H8 l/ Q) w; J# C
组织能力得分:66分,表示在所有测试人群中,比66%的人得分高。
6 H. q* y. L: A4 S+ t决策能力得分:55分,表示在所有测试人群中,比55%的人得分高。
$ U4 f8 _3 E8 a% s: V. O6 Q$ a# s创新能力得分:50分,表示在所有测试人群中,比50%的人得分高。
1 a, T2 [" e' Z5 Y/ l3 b用人能力得分:34分,表示在所有测试人群中,比34%的人得分高。 |