湖北：出台多项人才政策，为城市圈建设提供人才保障

hushan1985

　——关于支持武汉城市圈“两型”社会建设人才政策解读

　　荆楚网消息（湖北日报)为认真贯彻落实《国务院关于武汉城市圈资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验总体方案的批复》精神，切实发挥我省人才、科教优势，充分利用国内外人才资源，为加快武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区建设提供强有力的人才和智力保障，日前，省委省政府研究了《关于支持武汉城市圈“两型”社会建设人才政策的意见》，提出了支持“城市圈”建设的人才政策。

　　支持武汉城市圈领导人才的培训培养

　　分层分类举办专题研究班和培训班，提高城市圈领导干部建设“两型”社会的能力素质。用3年时间把圈域内县以上党政领导干部全部轮训一遍。每年在境外举办1期以上城市圈中青年干部专题研修班。每年从圈域内各市选派一批干部到省直机关、大型企业、重大项目工程和东南沿海发达地区挂职锻炼。从省直单位、高等院校选派一批懂经济、金融和熟悉资本运作的领导干部和后备干部，充实到城市圈各级领导班子中去。

　　实施5个重点专项人才培养支持计划

　　实施“高层次创新创业人才培养计划”。通过政策倾斜、经费资助等形式，帮助城市圈大力培养造就一批拥有自主知识产权以及创新能力突出的杰出专业人才。从2009-2012年每年在圈域内遴选不少于100名优秀中青年高层次专业技术人才进入省级以上人才培养工程。实施“现代服务业人才培养计划”。采取校企合作、外派挂职等多种渠道，探索校企“双导师”培养研究生模式，通过世界性营销服务中心和中央商务区等实践平台，加速培养物流、金融管理和旅游开发等现代服务人才。实施“企业家培养计划”。用5年时间，对圈域内利税在1000万元以上的企业董事长、总经理全部轮训一遍。组织圈域内企业家到国（境）外培训考察、到东部沿海发达地区企业挂职锻炼。支持鼓励企业经营管理人员参加EMBA教育。实施“高技能人才培养计划”。支持圈域内重点企业与省属高校、技工院校共建高技能人才培养联合体。支持帮助圈域内每市办好一所职业技术学院。实施“农村实用人才培养计划”。通过“大学生村官”、“一村一名大学生计划”、“三支一扶”的实施，开展农村教育、卫生、文化人才培训工作，切实解决乡村基层人才短缺的问题。

　　支持武汉城市圈引进高层次紧缺人才

　　要实施“高层次紧缺人才引进计划”，围绕城市圈优先发展的重点产业和重大项目，每年从国内外引进一批具有世界领先水平的高层次人才或高层次研究开发专家和企业领军人才，省里从高层次创新创业人才专项资金中给予适当补助。

　　加快武汉城市圈人才一体化步伐

　　要完善城市圈人才一体化联席会议制度，加大圈域内各市人才政策的对接与合作力度，探索人才兼职、人才派遣互为代理与高级人才双聘等人才流动制度，实现人才资质互认。研究制定人才柔性流动的有关政策。完善人才开发合作平台与信息网络建设。加快培育统一高效的城市圈人才市场体系。

　　完善武汉城市圈人才评价激励保障机制

　　要在武汉城市圈开展各类人才评价制度改革试点。研究制定城市圈人才资本出资试行办法。探索知识、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的有效形式，稳步推进人才股权、期权激励工作。在城市圈率先实现企业、事业单位之间人才流动的社会保险关系接续。制定为补充养老保险和补充医疗保险向高层次人才倾斜的具体实施办法。

　　加强“人才特区”建设

　　要在圈域内国家级或省级高新技术开发区、经济技术开发区进行“建设人才小高地”的探索试验，通过制度创新、体制创新和服务创新，营造人才创业环境。在东湖新技术开发区设立“人才特区”，开展海外人才引进、人才政策环境、人才工作体制机制等方面的探索试验，启动股权期权激励、高层次人才专项投保、医疗保障、知识产权保护等试点工作。支持东湖新技术开发区建设双语学校、高级专家公寓、留学生创业园，优化引才聚才环境。

　　推进人才资源与城市圈产业项目对接

　　要对富士康、80万吨乙烯、中芯国际、武汉新港等重大项目，充分分析论证人才需求，组织开展专项人才支持计划。探索并制定项目规划实施与人才配套相结合的具体办法。支持圈域内各市与在鄂高等院校和科研院所开展人才、智力、技术合作或协作。建立产学研紧密结合的工作机制，选择圈域内一批创新能力强的企业与科研实力雄厚的高等院校、科研院所进行“强强联合”，组建一批联合研发中心，建立一批博士后科研流动站和工作站。制定促进在鄂高等院校和科研院所专利技术在城市圈域内转化的实施办法，支持在鄂高等院校、科研院所的科技人员到圈域内创新创业