人力资源考试专区管理暂行规定

xuansong2005

人力资源考试专区管理暂行规定

    根据论坛总体发展要求，为给大家提供一个学习、探讨、共同提高的平台，同时使得我们的板块能够实现又好又快的发展，特制定本板块版规。

一、奖励积分
     1、原创帖，只要能够为大家在人力资源管理上提供相关积极或者进步内容的，奖励在2-10分；         
     2、凡能够为大家在人力资源考试方面提供经验、解惑、技巧等内容的，奖励在4-12分；
     3、凡能够给求助者良好解答，使得求助者非常认同或非常感谢的，奖励在2-8分；
     4、精华帖，根据对板块的贡献程度，奖励在8-20分；
     5、能够主动发起相关讨论话题，引起大家共鸣的，奖励在6-18分；
     6、能够给板块建设提供良好建议，并取得一定效果的，奖励在8-24分；
     7、提供历年考试试题或者相关答案的，本论坛急需的试题或者答案的，奖励在8-20分；
     8、其它相关帖子，根据具体情况进行奖励。

二、处罚扣分
     1、发隐性广告，第一次扣分4-12分以警告，第二次禁止用户，并扣6-20分；
     2、发广告，直接禁止用户，并扣分8-24分；
     3、只发表情贴，视为挣积分，第一次可以原谅，第二次扣分2-10分，多次的话，视情况而定；
     4、其它事项，根据情况扣分。

    为使人力资源考试专区在以后的发展过程中，能够为大家提供更好的话题讨论、知识共享等发展平台，现征求大家的意见，希望广大朋友能够踊跃参与，积极行动，共同为大家知识的提升献计献策，您只需敲击键盘，然后按回车，积分就会划到您的帐户。只要大家提供自己的意见，我们就会酌情给于积分的奖励。

xuansong2005

发隐性广告，第一次警告，第二次禁止用户； 发广告，直接禁止用户； 共享资料，考试相关资料，视情况进行奖励。

我不是才子却抱得佳人

对于有好的资料共享的，建议斑竹加分。但是也要打击一些浑水摸鱼的家伙。很笨旧没有东西，还要拿来骗积分。建议斑竹对提供的资料进行审核。

xuansong2005

好建议！鼓励！谢谢！

xuansong2005

根据论坛总体发展要求，给大家提供一个学习、探讨、共同提高的平台，同时使得我们的板块能够实现又好又快的发展，特制定本板块版规。 一、奖励积分 1、原创帖，只要能够为大家在人力资源管理上提供相关积极或者进步内容的，奖励在2-10分； 2、凡能够为大家在人力资源考试方面提供经验、解惑、技巧等内容的，奖励在4-12分； 3、凡能够给求助者良好解答，使得求助者非常认同或非常感谢的，奖励在2-8分； 4、精华帖，根据对板块的贡献程度，奖励在8-20分； 5、能够主动发起相关讨论话题，引起大家共鸣的，奖励在6-18分； 6、能够给板块建设提供良好建议，并取得一定效果的，奖励在8-24分； 7、提供历年考试试题或者相关答案的，本论坛急需的试题或者答案的，奖励在8-20分； 8、其它相关帖子，根据具体情况进行奖励。 二、处罚扣分 1、发隐性广告，第一次扣分4-12分以警告，第二次禁止用户，并扣6-20分； 2、发广告，直接禁止用户，并扣分8-24分； 3、只发表情贴，视为挣积分，第一次可以原谅，第二次扣分2-10分，多次的话，视情况而定； 4、其它事项，根据情况扣分。

joneliangzi

近来顶楼主，顺便拿积分~~呵呵呵~~

xuansong2005

这可不好哦！

shinepxx

不错，支持！

xienana520

大大的支持

hazel0813

很好，支持