12 3 4 / 4 页下一页

查看: 19340|回复: 39

[一星资料] （原创）我做绩效考核分析的思路和方法

[复制链接]

f12

8 主题	4 听众	182 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-20
最后登录: 2009-8-3
积分: 182
精华: 2
主题: 8
帖子: 10

电梯直达

楼主

发表于 2009-3-5 22:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

前几天在hrbar发表的文章，分享给大家，望能抛砖引玉。

本帖子中包含更多资源

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

残破

0 主题	0 听众	1 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-3-6
最后登录: 2009-3-6
积分: 1
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

沙发

发表于 2009-3-6 17:22:00 |只看该作者

回复：（原创）我做绩效考核分析的思路和方法

回复下我没积分哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

残破

0 主题	0 听众	1 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-3-6
最后登录: 2009-3-6
积分: 1
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

板凳

发表于 2009-3-6 17:22:00 |只看该作者

回复：（原创）我做绩效考核分析的思路和方法

再来一下下载资料看看先

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

hgxyr

2 主题	4 听众	30 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-5-11
最后登录: 2009-3-6
积分: 30
精华: 0
主题: 2
帖子: 77

地板

发表于 2009-3-9 10:01:00 |只看该作者

回复：（原创）我做绩效考核分析的思路和方法

先支持下，顶

使用道具举报

紫色蝙蝠

0 主题	4 听众	60 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2016-4-7
积分: 60
精华: 0
主题: 0
帖子: 24

5楼

发表于 2009-3-9 10:37:00 |只看该作者

回复：（原创）我做绩效考核分析的思路和方法

支持下！

使用道具举报

nocease

0 主题	4 听众	-6 积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间: 2008-10-31
最后登录: 2010-11-1
积分: -6
精华: 0
主题: 0
帖子: 12

6楼

发表于 2009-3-9 13:30:00 |只看该作者

回复：（原创）我做绩效考核分析的思路和方法

下载:D :D :D :D

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

nocease

0 主题	4 听众	-6 积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间: 2008-10-31
最后登录: 2010-11-1
积分: -6
精华: 0
主题: 0
帖子: 12

7楼

发表于 2009-3-9 13:31:00 |只看该作者

回复：（原创）我做绩效考核分析的思路和方法

支持下！V@x__cw8C+blog.chinahrd.netF\F:V+YmL)

使用道具举报

tassel绿茶

0 主题	4 听众	22 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-10-28
最后登录: 2010-1-5
积分: 22
精华: 0
主题: 0
帖子: 14

8楼

发表于 2009-3-9 13:46:00 |只看该作者

回复: 国内名企专用心理测试题

">

使用道具举报

GOKINIO

0 主题	0 听众	0 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-3-11
最后登录: 2009-3-11
积分: 0
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

9楼

发表于 2009-3-11 15:07:00 |只看该作者

回复：（原创）我做绩效考核分析的思路和方法

11111111111111111111111

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

fighterming

0 主题	4 听众	17 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-3-30
最后登录: 2009-5-18
积分: 17
精华: 0
主题: 0
帖子: 221

10楼

发表于 2009-4-10 16:27:00 |只看该作者

回复：（原创）我做绩效考核分析的思路和方法

谢谢楼主分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 4 / 4 页下一页

返回列表