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回复:人事专员岗位分析表
其实,不难,根据你公司的架构以及你们人力资源部门在公司的位置进行分析,光套模板绝对行不通,因为每个公司的情况都不一样,有的公司把人力资源部仅视为传统的人事部,没有真正真的人力资源这层次上,没有作为战略的伙伴决策层次上去,具体的岗位说明书还是要结合你们公司的具体情况。 |
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