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人力资源战略规划 如何做人力资源计划………………………………………………1
8 P5 r, c+ }5 t8 a0 |3 m* ?4 E关于企业生命周期中的人力资源管理策略分析 ………………3
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招聘与选拔 背景调查 企业招聘不可不做的事情 …………………………6
0 ^6 @* g! _- p企业引才十大误区 ………………………………………………8
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( B' z }9 ]6 l' M, e7 f培训与发展 新员工培训四大绝活 …………………………………………15
) C3 R V0 R: a( l4 a+ C6 x; S培训常见的一些问题 …………………………………………16
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1 ?1 u9 x6 y! F! J+ J3 @' t/ L绩效管理 中国式绩效管理的六大致命伤 ………………………………16
; V% K3 Q. Q4 k' b 团队绩效与个人绩效的整合之道 …………………………18
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薪酬福利 合资公司的薪酬设计案 …………………………………………20
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激励企业低薪员工的六大方法 ………………………………24
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7 z& q8 }& z) D: A9 A5 d/ I企业文化 如何度量和重塑企业文化? ……………………………………24
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员工关系 核心员工想走,企业该咋办?……………………………………27
( w- m/ G) m; i( J" E6 |" c如何成为上司眼中不可缺少的重磅人才? ……………………29 |