MCD员工手册

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P1  导论fficeffice" />

P1 .1  欢迎加入麦当劳行列………………………………………1

P1 .2  麦当劳是……………………………………………………2

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P1 .3  北京麦当劳是………………………………………………2

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P1 .4  麦当劳经营的四大宗旨Q.S.C&V…………………………3

P1 .5  麦当劳在地方经济发展扮演的角色………………………4

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P1 .6  麦当劳作风………………………………………………..5

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P1 .7  北京麦当劳公司组织结构图…………………………………7

P2  公司的基本政策

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P3  工资及工作表现

! A; g4 v8 U6 B

P3.1  按工作表现付酬…………………………………24

P3.2  工作表现评估……………………………………24

P3.3  绩效考核…………………………………………25

P3.4  工作表现改进计划（PIP）………………………26

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P3.5  工作表现评估——年度工资增长………………26

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P3.6  职务升迁的工资增加……………………………27

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P3.7  最高工资额………………………………………29

P3.8  年终双薪…………………………………………29

P3.9  佳节利事…………………………………………29

P3.10  职位级别…………………………………………30

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P3.11 级别说明…………………………………………30

P3.12  餐厅人员编制……………………………………30

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P4  福利

P5  保险

P5.1  养老保险…………………………………………40

P5.2  医疗费报销………………………………………40

P5.3  大病保险…………………………………………42

P5.4  失业保险…………………………………………43

P5.5  工伤保险（雇主责任险）………………………43

5 z/ l! a }/ V6 L. Y

P6  档案

P6.1  麦当劳档案………………………………………44

P6.2  国内档案…………………………………………44

P6.3  离职档案办理……………………………………44

P7  纪律

P7.1正式口头警告…………………………………46

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P7.2最终局面警告…………………………………46

Q, B" _( Y, H c

P7.3 纪律性停职………………………………47

P7.4 降职…………………………………………47

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P7.5 解聘…………………………………………47

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P7.6 导致处分的例子………………………………47

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P7.7 导致立即解聘的例子  ………………………49

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P8  训练、发展

P8.1 公司办公室人员训练……………………………51

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P8.2 公司人员发展……………………………………51

P8.3 餐厅管理人员训练………………………………52

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P8.4 餐厅管理人员发展………………………………53

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P9  奖励

 

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看看人家的东西，学习西啊

所谓缠绵

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