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女大学生求职如何扬长避短

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书生

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楼主

发表于 2009-3-10 18:15:00 |只看该作者 |倒序浏览

国家工信部网络营销学院中心陈老师为女大学生就业开出的良方是：克服自身弱点，勇敢面对难题，积极应对挑战，扬长避短。

　　现代化劳动差别缩小

　　纵观经济全球化30年，世界经济格局的大发展，知识经济的出现，虚拟经济的增长，给女大学生就业提供了很多新的空间和岗位。一方面随着脑体差异的逐步减小，男女专业受限程度相对弱化，例如，IT网络行业的人员很多都是是女性。另一方面，男、女之间劳动贡献率的差异也在缩小。现在社会上涌现出很多杰出的女企业家，这些女企业家将女性固有的细致和认真，同男性的气魄和胆识有机的结合起来，并运用到企业的经营和管理中，取得了不错的成绩。这些女企业家成功的故事在一个层面上提醒女大学生，要不断培养自己的情商，培养人格魅力，做好职业规划，只有这样才能抓住就业的机遇和缘分，从而为创业做好准备。

　　女大学生今后在选择专业或者就业时，要不断扩展自己的择业、就业视野，不妨大胆地进行尝试。多了解社会和市场的需求，对于网络中蕴藏的新的行业和职业要勇于尝试，会有意想不到的效果。

　　扬长避短不让须眉

　　国家工信部网络营销学院就业中心陈老师认为，面临就业难的形势，女大学生更要从自身所具备的优点出发，不断抢抓机遇。要培养自己良好的择业和就业心态。女大学生在就业时，要发挥女性自身的优势，回避自己的短处。比如女性拥有细腻的洞察力、良好的形象思维、流利的语言表达能力、较强的公关社交能力等，这是很多男大学生所不具备的。有很多岗位女性比男性更有优势，会比男性做得更优秀。事实证明，只有选对岗位、突显优势，才能使就业由难转易，解决女大学生就业难的问题。”

　　国家工信部网络营销学院的女学员的就业率达到了100%，这些女生通过自己的努力和良好的心态，在互联网的世界里面，找到了自己的定位和今后职业发展的方向，将女性的细心，细腻的观察力，做事情的条理性以及亲和力，在网络广告精准投放，搜索引擎优化和网络社区整合推广的工作当中体现的淋漓尽致。