设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 企业怎样看待招聘已婚未育女性员工？
12345下一页
返回列表 发新帖
楼主: wilisi
打印 上一主题 下一主题

企业怎样看待招聘已婚未育女性员工？

[复制链接]
清水涟漪    

8

主题

4

听众

3920

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2008-5-9
最后登录
2011-8-11
积分
3920
精华
1
主题
8
帖子
399

2009年度勋章

21楼
发表于 2009-4-3 13:01:00 |只看该作者

回复：企业怎样看待招聘已婚未育女性员工？

或者我们应该反过来想，企业为什么会有这方面的担忧。 / u* R0 h3 g5 _ B: y8 ~0 V6 w / V4 W1 m7 D' ?! e/ O我本身是女性，但在招聘时仍会对有育龄期风险的女性格外慎重。抛开什么歧视之类的道德空谈来看，从法律的保护和企业的管理风险来看，实际上的结果就是：风险很大。( Y( i, P) e& r6 X2 B# | " ~8 W* G3 ]/ Y7 i+ H8 M* K* a第一，从怀孕起到哺乳期完结，除了一段较长时间的产假外，漫漫延延近3年的时间，都要保障女工的岗位。3年，说句不好听的，很多企业都不知道自己3年时间变成什么样子，是否还存在。6 y: v! @- {" F$ N2 Z 1 h4 Z7 m$ E& ?! H- m0 w 第二，我要说的是企业不排斥女工生育，但希望选择一个情感可接受的时间。如果一位女性员工，在公司已经工作付出了2、3年的时间，那企业会更容易接受她生育的做法，认为“情理之中”。但如果还不足1年就生育，给企业留下漫长的3年“养育期”，更有甚者，或许求职目的就不纯，就是来赚“奶粉钱”的，那企业怎么能够接受？
回复

使用道具 举报

slfs    

7

主题

4

听众

1822

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 104 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-9-26
最后登录
2012-8-27
积分
1822
精华
0
主题
7
帖子
911
22楼
发表于 2009-4-7 13:46:00 |只看该作者

回复：企业怎样看待招聘已婚未育女性员工？

看公司文化了，有德可以接受
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

jane_6374    

11

主题

4

听众

3050

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2005-12-12
最后登录
2011-10-22
积分
3050
精华
0
主题
11
帖子
627
23楼
发表于 2009-4-7 13:53:00 |只看该作者

回复：企业怎样看待招聘已婚未育女性员工？

同意21楼的说法。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

wilisi    

2

主题

4

听众

876

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-3-17
最后登录
2009-10-12
积分
876
精华
1
主题
2
帖子
20
24楼
发表于 2009-4-8 10:32:00 |只看该作者 |楼主

回复：企业怎样看待招聘已婚未育女性员工？

21楼的观点虽然有些尖锐，但事实的确很有说服力。做HR的时候总是会站在企业的角度考虑得多，而变成应聘者的时候角度也是会发生改变。此中境遇也只能用“理解”两字概括。
回复

使用道具 举报

冷霜1126    

0

主题

4

听众

56

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-4-8
最后登录
2012-1-21
积分
56
精华
0
主题
0
帖子
21
25楼
发表于 2009-4-8 13:44:00 |只看该作者

回复 3F bs1990 的帖子

我们公司在招聘已婚未育的女性员工也很谨慎的，一般要求员工入职时作孕检，如果已经怀孕时不录用的。也是顾虑到员工的休假期限太长，影响到工作。
回复

使用道具 举报

冷霜1126    

0

主题

4

听众

56

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-4-8
最后登录
2012-1-21
积分
56
精华
0
主题
0
帖子
21
26楼
发表于 2009-4-8 13:46:00 |只看该作者

回复 25F 冷霜1126 的帖子

一般公司招聘人员时，是希望员工的及时到来使这项工作正常开展，但是，已怀孕的女员工却需要企业更多的体恤，这显然是矛盾的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

roselace    

0

主题

4

听众

34

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-4-13
最后登录
2009-4-13
积分
34
精华
0
主题
0
帖子
8
27楼
发表于 2009-4-13 14:48:00 |只看该作者

回复：企业怎样看待招聘已婚未育女性员工？

没办法，所有很多人干脆一心要宝宝，等宝宝出生了，再好好工作，现在社会就是这么现实
回复

使用道具 举报

家乡的那片杨树林    

0

主题

4

听众

2

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-4-14
最后登录
2009-12-14
积分
2
精华
0
主题
0
帖子
47
28楼
发表于 2009-4-16 15:58:00 |只看该作者

回复：企业怎样看待招聘已婚未育女性员工？

感觉有点歧视的味道，但是在招聘的过程，这也是很多公司招聘的一个条件
回复

使用道具 举报

greenheart 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

7

听众

340

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2008-7-23
最后登录
2022-9-25
积分
340
精华
0
主题
4
帖子
236
29楼
发表于 2009-4-18 22:55:00 |只看该作者

回复：企业怎样看待招聘已婚未育女性员工？

却也是是值得小心对待的事情
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

天使韩    

0

主题

4

听众

32

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-1-11
最后登录
2010-12-30
积分
32
精华
0
主题
0
帖子
8
30楼
发表于 2009-4-20 14:10:00 |只看该作者

回复：企业怎样看待招聘已婚未育女性员工？

企業在篩選簡歷的時候 就應該慎重考慮 公司需要什麽樣的人才 如果長期固定的當然喜歡年齡大點而且已婚已育的對企業有利
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册