- 最后登录
- 2011-1-14
- 注册时间
- 2011-1-14
- 威望
- 0
- 金钱
- 5
- 贡献
- 3
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 8
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 2
- 主题
- 0
- 精华
- 0
- 好友
- 0

该用户从未签到  - 注册时间
- 2011-1-14
- 最后登录
- 2011-1-14
- 积分
- 8
- 精华
- 0
- 主题
- 0
- 帖子
- 2
|
1、人员需求清单,包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容;4 }/ U$ t' @3 @! S" |' |5 f5 u2 i
2、招聘信息发布的时间和渠道;! _/ N3 B# E5 W2 P; M7 f8 w: V' q
3、招聘小组人选,包括小组人员姓名、职务、各自的职责;
, Y- t. ~7 y! B" t* A9 S& o X4、应聘者的考核方案,包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等;% T9 G/ b; v" d7 L
5、招聘的截止日期;
4 e/ a" y9 L; Q( l6 S6、新员工的上岗时间;! m, |4 j0 ~9 I \! q" d) x
7、费用招聘预算,包括资料费、广告费、人才交流会费用等;$ y1 h! {# T. b* L. @
8、招聘工作时间表,尽可能详细,以便于他人配合;
+ r2 I) X3 O4 \/ ]9、招聘广告样稿。 |
|