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发表于 2009-3-13 16:42:00
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目 录' F* g! a! @+ f' Y; v6 d# U: b
- n; I$ f6 i2 L Z! n" T第一章 手册的目的 3$ z- Q1 J7 Y% H2 E* a
第二章 人力资源部的工作职责 4& R9 l+ O ]; d4 i. i
第三章 招聘工作 67 r2 o$ A2 N9 \: _) w6 Q5 G7 j, l. C
第四章 新员工入司工作流程 11- f7 L+ \# d; R; d0 W# d
第五章 员工转正考核工作流程 14
) R7 m' e7 J. m/ P# O4 U第六章 员工内部调动工作流程 16
8 Y4 t5 p& c8 L c) J. C第七章 员工离职 196 L, }; n9 w& e2 X
第八章 劳动合同 21
" O! h8 \$ e, }第九章 薪资制度 24 @) b0 h9 _" I$ S& O/ A+ v" I9 x
第十章 考勤管理 26
: l# @- @0 r3 b3 d第十一章 员工福利 30& q* A; B: } g
第十二章 绩效管理 320 L; {4 p9 ], C# B
第十三章 奖励制度 34
/ N# s& J& ^6 B7 w; m6 c第十四章 违纪处分 350 f2 Y1 y) X/ _1 f" }
第十五章 培训与发展 386 e7 @7 c w& |+ \, h1 M" r( N8 I% C
第十六章 职业生涯发展 41 ?0 ^. j8 V. G/ N; h& P! p
第十七章 人事档案管理 44/ n* ~+ k0 e& Y- T$ x
* c Q3 [4 P: g! }# ^6 W
: o1 _% B$ M$ f2 ~, _9 v) W' w9 x6 E. ~
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-28 10:34 编辑
- Q) f7 @7 Y" H4 K
# Z8 |! B- I% o4 p8 f |
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