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目 录. Q0 _& z9 E# j! i6 J8 `" A
6 d- v# {' q7 S* d8 U( n8 ~9 M
第一章 手册的目的 31 V' c5 m5 `6 @- h: S1 j* v& C& \
第二章 人力资源部的工作职责 4
p! h, ]3 U! t- N5 }8 T第三章 招聘工作 6
# _5 e* c, G# x; [第四章 新员工入司工作流程 11
0 @2 z& H# I" ?, i* P第五章 员工转正考核工作流程 14+ X/ Q* f ]/ C) l
第六章 员工内部调动工作流程 16
! H! E ^$ N4 N4 f( P1 k0 a第七章 员工离职 199 _7 e" A8 m6 m* s/ b
第八章 劳动合同 21
2 Q, R- }4 T. N/ e) C" M7 y第九章 薪资制度 24
4 y$ A. H$ M$ y+ m( M+ g' k第十章 考勤管理 26
6 b( ~* a+ S1 _9 w+ ^第十一章 员工福利 30
$ U/ T7 |! K) o8 T6 Z% ]& f9 }第十二章 绩效管理 326 Q) M$ A B4 g1 w
第十三章 奖励制度 34% V: |' ^) K/ d
第十四章 违纪处分 351 {( ^! [: f" I/ P
第十五章 培训与发展 38
* V9 C$ Q- U: P第十六章 职业生涯发展 41
+ K6 P- X% V7 p3 w* \7 S第十七章 人事档案管理 44$ z' i0 B6 c% o( z) O1 X- k4 x
% s2 M6 Z- K5 k5 v0 H
+ ~1 T6 p$ ]3 W! S3 D 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-28 10:34 编辑 8 E. u, z8 G; E9 V
* Y( C' x0 D5 o1 d
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