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回复:求助
岗位说明书是要建立在工作分析的结果之上 主要有包含:基本信息,职务概况;工作描述;任职资格等 在写职位说明书的时候注意 1.要使用专业术语来描述 2.在措辞上尽量间接精炼 3.清晰描述让员工能够一目了然 4.使用统一的格式,注意整体的协调,做到美观大方 5.在职位说明书的编制过程中还要注意语言的使用 *使用现在时态 *每句句子以主动动词开头,采用动宾结构,少用或不用形容词 *一个句子反映一个目的,使用一目了然的表达方式
切忌避免以下问题: 职责界定不明确,任务交叉没有理顺 描述不规范,用语不明确 宣传不到位,员工不理解 定位不准确,高层不认同 管理不及时
另外编制工作规范时所列出的任何资格条件必须与工作有关,即切实的任职资格,而不是主观判断的随意结果,注意法律条文,不要出现对种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视
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