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[一星资料] 《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

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楼主
发表于 2009-3-21 03:33:00 |只看该作者 |倒序浏览

* o" P. }  z7 P% Z0 A
面试中常见问题及回答分析
下面的问话是许多面试主持者常问的问题。和其欲达到的目的相比,请分析哪些问题比较有效,哪些问题效度较低。在此列出或许有助于您设计面试问卷。
1.
' w/ O$ {# d% J
你为什么认为你会喜欢本公司的工作?
★主要想探测应聘者对应征公司是否了解。
2., g: Z. |* i( F( U
在大学时你最喜欢的科目是什么?
★想看出应聘者的基本偏好以判断求职动机。
3.
& u' o. Z* W8 F" z
你目前所担当职位的责任为何?
★想了解应聘者的组织思想能力,及对于新职位的可能适应情况。
4.! i8 y( U8 G& P/ [/ a
你认为你最大的长处是什么?
★想了解应聘者的才干,以及他是否是善于大吹大擂的人。
5.4 }7 E9 ^/ ]5 M
你认为你有哪些缺点?
! y" j$ G5 M! T% ^0 @0 @+ J
想了解应聘者是否能够坦诚的自我批评。
6./ T& m9 F' h8 j, M
你为什么想要离开你以前的工作呢?
★想应聘者是否与人不易相处,此时,主持面试须注意应聘者是否有不安或愤怒的表示。
7.
$ L7 C* d* G7 Y# H2 O0 y
你最感兴趣的职位是什么?
★此问题能够了解应聘者在职业上的主要目标。
8.
3 s  S0 v; M4 C$ I* c0 [4 G9 u
本公司哪些方面你认为很不错?
★此问题可以了解应聘者是否了解所欲应聘公司以及其营业目标。
9.
$ z1 ~( X9 H. O  W. \
你能为本公司提供哪些建议?
★想得到一些有价值的答案及应聘者的思考深度。
10.
9 R) z; {+ g# V9 v& M6 T
在作为主管人选方面,你认为你具有哪些优点?
★想了解自我判断力及人格方面的问题。
11.+ f$ r( w$ k, o/ H. _
在你的前一个职位中,你最不能胜任的是什么?
★此问题能了解应聘者对工作环境的适应能力及诚意。
12.
0 {+ S) M8 k$ d6 l# D4 J$ Y
你担任以前的工作时,在作业方式或员工士气方面提供过一些改善建议吗?
★想了解应聘者在职位上的贡献能力及主动性。
13.. n- f( l* U3 |
你认为最好的主管应是怎样的人?而最差的主管又是如何?

% R+ X: W0 D0 H
欲了解应聘者适应工作环境的能力。
14.
+ _$ ]# C' d# ?: D1 X' L. {
为什么你认为你是个值得雇用的人选呢?
2 f& p6 e3 W: f: W% q- E: T
此问题是在让应聘者说明其工作能力。
15.- j# P& }$ V4 z8 w$ `
请告诉我一个你经常喜欢提的故事?
% F9 N# G( r) B. y7 W$ z, d( g+ h+ u
此问题似乎有点偏离面谈的主题,但他能使面谈者得到很大收获,因为从此问题的回答能够了解应聘者是否能与他人维持友善的关系,甚至可以了解应聘者是否具有幽默感。
16.
+ _5 K1 u3 ~6 h
在你看来,失败和成功之间有什么差别?
& v, L6 I! V2 D& v9 V. F
想了解应聘者的想象力和语言表达能力。
17.
5 e  c3 p; v5 I# e! k7 {
如果你现在就要上任新职位,你要以和从前怎样不同的方法来做呢?
* \# {! k2 z9 V4 {7 w
想了解应聘者如何在新工作上表现。
18.
$ G- y8 r8 Y! i6 [+ W5 d  W# a
你曾处理过最困难的事是什么?处理后最让你满意的又是什么?
+ E* Z8 C  G! C% z3 f
想了解应聘者所可能获致的最高成就。
19.9 _# `2 `/ C' y+ w+ p
人们经常批评你的是哪一方面?
8 i( a1 Q  f) k7 P) i+ |3 r
想了解应聘者的个性以及他是否介意别人的批评。
20.
: U, H9 R. Y6 r' Q' z
在争取工作表现方面,你曾经遭遇过哪些阻碍?
2 k2 x1 b2 z! f& V
此问题可以激起应聘者的思考力。
21./ v" q  y0 u6 z/ ]  c
你前一任老板待你如何?
! c# D1 D8 B% s9 {$ m% F% a5 g
想了解应聘者与他人相处的关系。
22.
! G( o" b" O: q# W# ^4 I& }
如果我们雇用了你,你希望在公司能有怎样的发展?
+ L, k/ o8 c# Q
此问题可以了解应聘者职业上的主要目标。
23.
8 U, K5 Q) h1 V9 y# s
比较起你所应聘的其他职位,你觉得本公司这个工作如何?
1 H& H6 f% j* p, o" @# }' m
此一问题在探测应征者是否已应征过许多公司,而目前正处在犹豫不决的阶段。
24.
4 z! X8 q1 u" _5 D, N5 L$ [
最后请你简短的介绍一下你自己。
: |3 x; }* O: I; x- l
此一问题主要使对方能自由自在的侃侃而谈。
. Q6 p1 J4 O4 ?. z
本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-14 14:43 编辑
  C, V. E4 d+ u2 k$ _2 S3 }; Z
3 w: i* U7 Q7 n# Q8 y 本帖最后由 欧阳倩 于 2011-6-12 14:10 编辑
2 [! S" h( O1 V  y9 e, D$ C+ {: n+ y" v$ z
2 _. C  I6 q/ v/ V6 t& H* @. `
本帖最后由 欧阳倩 于 2011-6-12 14:13 编辑 ( l8 N* U4 r$ ~$ V$ H
; n4 M1 W" k* Z3 N' n

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发表于 2009-3-21 08:56:00 |只看该作者

回复:《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

好好学习一下
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发表于 2009-3-21 09:04:00 |只看该作者

回复:《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

非常感谢楼主!
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发表于 2009-3-21 17:43:00 |只看该作者

回复:《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

具体的企业,学习来为我所用,谢了
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发表于 2009-3-21 23:45:00 |只看该作者

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应该是好东西8 V9 E+ ^" D2 Z3 x" B
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发表于 2009-3-22 09:36:00 |只看该作者

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谢谢楼主,有没有医疗器材行业的同行,希望能经常联系。
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木讷哥

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发表于 2009-3-22 12:36:00 |只看该作者

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非常感谢
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发表于 2009-3-23 22:30:00 |只看该作者

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看来不错,谢谢
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发表于 2009-4-15 13:52:00 |只看该作者

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怎么文件这么小啊?都是什么内容呢?
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发表于 2009-4-19 13:51:00 |只看该作者

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好东西。。:O
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