设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 上传下载 › 薪酬福利 > 薪酬体系咨询方案
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 12158|回复: 15
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 薪酬体系咨询方案

[复制链接]
林帆    

612

主题

12

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-6-29
最后登录
2014-12-10
积分
10806
精华
7
主题
612
帖子
1066

2009年度勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-3-21 12:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

薪酬体系咨询方案

* ]% p# Z) l& w# `3 `9 f

 

. c- B4 w- b5 l1 S

目录

, o9 b$ P# ]9 R. W3 v3 C- r

一、 薪酬体系设计原则

8 ^) P% ^- k. z( ~" U

二、 薪酬体系设计程序

% t' Q; w/ U9 }+ X" @" z

三、 组织机构

" L7 o' l+ A0 }' s+ Y* P9 G2 m1 S

四、 岗位评价及岗位等级划分

" p7 I" g7 ~1 O9 Q$ [

岗位评价体系

* d$ e7 X6 D" p/ E

岗位测评

/ H8 ` y0 |6 b q3 `. p

岗位等级划分

" o! E3 F+ P6 ]' V% m

岗位等级调整

. I; c9 f: q" z5 x6 G! f% P2 d2 F

五、 岗位薪点工资制 10

+ a' y" I a0 X- P8 O

工资结构 10

4 I- h& n: }9 ~3 B" I

薪点数 10

# N2 M- C/ ~. ^' J6 e8 J

薪点值 11

3 }4 _3 h' @2 Z! J* C: H

工资总额 12

' t! R. S# W1 X! o1 c) H

岗位薪点值 12

9 Q8 P% k T v/ t6 w" e# _- l

绩效薪点值 12

- M. b' G6 {$ }3 E

小结 13

6 x; d+ A, v+ q# t; o9 u- t& o# N

六、 北兴公司组织结构设计原理及分析 15

# P, C1 E3 y" d- t4 o

1、北兴特钢企业的现状 15

' Y& ]: d6 v2 s4 i4 v4 a

2、薪酬设计的重要性 15

6 X: A7 H+ y: v/ s' C& \

3、薪酬制度的划分 16

/ e/ A$ N7 n6 A

4、岗位工资的确定 18

, D- W" G) C% _+ K( w

5、薪酬体系的实施和修正 19

$ S8 T9 M. c4 J d

本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-8 11:39 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

回复

使用道具 举报

白云电器    

0

主题

0

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-3-5
最后登录
2009-3-27
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
1
沙发
发表于 2009-3-27 09:20:00 |只看该作者

回复：薪酬体系咨询方案

公司正准备引进薪酬咨询公司，这份材料非常好。要是有PPT版的就更加直观了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

89330309    

6

主题

4

听众

241

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-12-8
最后登录
2016-1-28
积分
241
精华
0
主题
6
帖子
65
板凳
发表于 2009-4-6 16:22:00 |只看该作者

回复 1F 林帆 的帖子

不知道好不好，先下下来看看吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

illusory    

1

主题

4

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-4-27
最后登录
2009-4-28
积分
0
精华
0
主题
1
帖子
10
地板
发表于 2009-4-28 13:31:00 |只看该作者

回复：薪酬体系咨询方案

好好学习 5 i3 X3 E2 I$ Q+ |
回复

使用道具 举报

rxy111666    

14

主题

4

听众

41

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-10-27
最后登录
2013-1-3
积分
41
精华
0
主题
14
帖子
600
5楼
发表于 2009-6-11 11:14:00 |只看该作者

回复：薪酬体系咨询方案

材料很不错，不过没有岗位价值评估的具体操作方案。感谢分享！
回复

使用道具 举报

rxy111666    

14

主题

4

听众

41

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-10-27
最后登录
2013-1-3
积分
41
精华
0
主题
14
帖子
600
6楼
发表于 2009-7-10 16:01:00 |只看该作者

回复：薪酬体系咨询方案

下来看看如何？感谢分享。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

rxy111666    

14

主题

4

听众

41

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-10-27
最后登录
2013-1-3
积分
41
精华
0
主题
14
帖子
600
7楼
发表于 2009-7-10 16:03:00 |只看该作者

回复：薪酬体系咨询方案

不错，感谢分享。
回复

使用道具 举报

be7ck    

0

主题

4

听众

29

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-7-1
最后登录
2010-6-22
积分
29
精华
0
主题
0
帖子
40
8楼
发表于 2009-7-30 11:05:00 |只看该作者

回复：薪酬体系咨询方案

好好学习
回复

使用道具 举报

xuliangyu    

0

主题

0

听众

1

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-7-30
最后登录
2009-7-30
积分
1
精华
0
主题
0
帖子
2
9楼
发表于 2009-7-30 18:24:00 |只看该作者

回复: 薪酬体系咨询方案

看看怎样德纳

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

zhouly5460    

1

主题

4

听众

52

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-7-3
最后登录
2016-1-28
积分
52
精华
0
主题
1
帖子
35
10楼
发表于 2011-2-17 16:44:20 |只看该作者
需要 谢谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册