求助：员工没有提前30提起你提出离职，公司该怎么办？

老家91311

建议做法:

1.针对不辞而别的员工,给他家里寄一封信,表明已自动解除了劳动合同(避免到时员工若生病/受伤返回公司要求补偿,也可让他家人知悉该员已不在公司了.....)

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2.与寄存档案的人才市场联系,要求冻结该员的档案提取(除非事先征得公司同意)

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3.他的社会保险也无法转移,离职证明也无法开立(这对员工来讲就是损失)

4.如果是应届毕业生,可以将他不辞而别的状况函告学校,并后续不考虑再到该学校招人.

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5.工资拖延不是办法,员工仍可以在15日发工资后再离职,但要

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斑 竹

协商解决，毕竟这种情况比较少