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一直没这方面比较系统专业的整套东西,感觉大家无外乎就是技能,管理能力,入职............还有很多是临时的,而且年度计划(培训内容)主要从哪几个方面入手,时间怎么安排,权重怎么分.人事主要做哪些工作等等,都只是知道一些比较散的!不知哪位高人能帮忙解答. |
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