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楼主: 笑书
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逐级递进构建绩效管理体系

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发表于 2011-4-5 21:54:30 |只看该作者
做绩效培训的时候会根据实际参照下!有用
马上要赢,要赢不要输。
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发表于 2011-4-7 09:53:40 |只看该作者
这个资料对我很及时也很重要
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发表于 2011-4-7 10:44:28 |只看该作者
支持一下
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发表于 2011-4-8 08:58:09 |只看该作者
好文章啊。' z: d( V& i$ v& \
道可道,非常道。
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发表于 2011-4-25 22:37:38 |只看该作者
说得好   
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发表于 2011-4-26 08:38:33 |只看该作者
好文章 学习了
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发表于 2011-4-26 13:51:23 |只看该作者
很好的分享 目前正在纠结中
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发表于 2011-4-28 10:10:42 |只看该作者
写的不错,有层次,有深度,感谢分享!!
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发表于 2011-4-28 14:17:14 |只看该作者
楼主写得好好哦
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发表于 2011-7-11 16:00:40 |只看该作者
谢谢分享,绩效是得逐级建立,从上到下,构成一个整体
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