设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3708|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

薪资计算方法

[复制链接]

2

主题

4

听众

54

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-2-17
最后登录
2009-6-18
积分
54
精华
0
主题
2
帖子
14
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-3-25 08:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司的保安人员的排班是12小时2班倒,上3天休2天,向大家请教如何正确计算保安薪资

7

主题

4

听众

3669

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2008-11-20
最后登录
2011-6-18
积分
3669
精华
0
主题
7
帖子
237

明星会员 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-3-25 08:57:00 |只看该作者

回复:薪资计算方法

每月实际出勤天数/每月应出勤天数*月工资 每周工作不得超过40个小时,超过部分按照加班费来支付 休息两天当作周末调休来处理,平日加班按照正常小时工资折算,支付1.5倍加班费即可
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

54

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-2-17
最后登录
2009-6-18
积分
54
精华
0
主题
2
帖子
14
板凳
发表于 2009-3-25 10:00:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F 凡人GS 的帖子

非常感谢,我还想请问一下,如果是按照每个班多少钱这样计算可以吗,怎么规定每个班的工资金额是合法的
回复

使用道具 举报

7

主题

4

听众

3669

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2008-11-20
最后登录
2011-6-18
积分
3669
精华
0
主题
7
帖子
237

明星会员 2009年度勋章

地板
发表于 2009-3-25 11:20:00 |只看该作者

回复:薪资计算方法

工资总额/每月应出勤天数/每日应出勤小时=小时标准工资 这个作为基数即可
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

336

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-3-16
最后登录
2010-5-29
积分
336
精华
0
主题
3
帖子
77
5
发表于 2009-3-25 20:42:00 |只看该作者

回复:薪资计算方法

1.按出勤天数计算,底薪+加班费+其他 底薪:按当地最低工资标准计算 加班费:底薪/21.75//8,平时加班为1.5倍、周末2倍、节假日3倍计算即可 其他:夜班津贴、、、 2.月薪制=底薪+岗位工资(规定出勤天数与休假规定)
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-27
最后登录
2009-4-1
积分
18
精华
0
主题
3
帖子
27
6
发表于 2009-3-30 09:46:00 |只看该作者

回复:薪资计算方法

嗯 没错
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

235

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-2-4
最后登录
2012-5-14
积分
235
精华
0
主题
0
帖子
70
7
发表于 2009-3-31 11:03:00 |只看该作者

回复:薪资计算方法

我们公司是这样核算的: 1、实际出勤≥应出勤 工资:基本工资+加班工资(加点150%,加班200%,节假日300%) 2、实际出勤<应出勤 工资:基本工资-基本工资/21*缺勤天数
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册