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1. 人力资源管理Human Resource Management ,HRM)
5 z. B7 j( T9 v% t) e. n, Y( ?
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内部环境internal environment)2 y9 l! C B# g1 b n7 v
政策:(policy)* n5 A( |2 n% K# O! {
企业文化:(corporate culture)
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管理多样性:(managing diversity)
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3. 工作:(job)1 r* e" r( S5 A4 x+ u
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职位:(posting)' m& z+ h1 p6 R* x u( g
工作分析:(job analysis)
8 H9 j6 S# U: n' ^5 Q& s( l8 U( L工作说明:(job description)
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2 g9 B9 t" N9 X6 }工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS); _5 `" h" P/ z$ G' p5 l
职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)
* R- U. I- t" B. Z行政秘书:(executive secretary)0 N# }, u6 n- T5 }' v
地区服务经理助理:(assistant district service manager)5 }! c4 M8 P, [+ @5 w+ r
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4. 人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)0 l9 F* ~" ?; B: X& ?
6 V Z# D8 V. E( [, b, }/ j战略规划:(strategic planning)
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本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-1 15:36 编辑 3 d% ^) Q& \+ ?9 }
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