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金融危机下大学生求职策略（图）

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-4-1 22:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

2009年是就业形势极为严峻的一年。人保部称2009年将有2400万人待业，其中应届高校毕业生将达到610万，加上历年没有就业的人员，超过700万毕业生。面对裁减人员、就业转失业人员等大批求职竞争人群，有文凭但没有实际工作经验的大学生，面临着求职巨大的压力。

　　日前在我国各地招聘会上出现大学生就业“跳水”现象，众多大学生纷纷选择餐馆刷盘、宾馆叠被。对此专家建议大学生作为接受过高等教育的人才，切莫盲目的胡乱选择。建议大学生应理智看待自身条件，合理的选择职业。在凭借自身能力与专业无法突破瓶颈时，可以放宽视野，通过职业培训转变行业，选择进入就业前景好的行业。

　　据赛迪发布的《2008-2009年中国网络营销市场评述》显示，2008年，在奥运会等重大活动的刺激下，中国互联网营销规模达到197.3亿元，实现53.0%的增长。中小企业对网络营销人才产生了大量的需求，但现在会网络的人不会营销，会营销的人不会网络，作为推进中国信息人才交流的专门机构，为加强网络营销人才队伍建设，工业和信息化部人才交流中心为培养扶持网络营销专业人才，由国家工信部和人保部联合认证，培训网络营销工程师，唯一执行单位为国家工信部网络营销学院。

　　在国家工信部网络营销学院就业中心工作的陈老师指出，包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求，专业知识和技能根本不能满足岗位所需，始终处于被市场淘汰的边缘，就像马云所说：他们学的和我们用的不一样。这就必然导致很多求职者无法胜任当前岗位，还没捱到试用期就已被企业辞退。

　　毕业生缺乏实践技能，常为用人单位所诟病。大学生毕业以后参加职业培训，提高职业技能，十分必要，但是不能认为执业资格教育可以代替大学学历教育。一般而言，执业资格证书代表一个人从事某种职业所具备的特殊能力，它代表的只是劳动技能方面的水平，并不具有对一个人综合素质的表征作用。“两证”其实并没有冲突，它们是两个不同的人才评价体系。