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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 评残后再做手续公司需支付医疗费用吗?
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评残后再做手续公司需支付医疗费用吗?

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鸣天    

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楼主
发表于 2009-4-7 08:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司某员工发生工伤,第一次手续后医生吩咐休养一段时间后还得再做第二次手续,而此员工在休养期间进行了评残,评残等级为10级.评定后员工又去做了第二次手续.公司为此员工支付了第一次手续的所有费用及一次性残疾补偿,但第二次手续费用仍需支付吗?(公司尚未为此员工购买社保)
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沙发
发表于 2009-4-7 09:47:00 |只看该作者

回复：评残后再做手续公司需支付医疗费用吗?

没买社保，单位应该为员工的所有费用买单。 . N" Y3 E: Z' o% Q- ~, f+ t 5 B1 n7 `1 X2 h; l4 H( q——个人理解。
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cowboykiki    

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发表于 2009-4-7 16:14:00 |只看该作者

回复：评残后再做手续公司需支付医疗费用吗?

那当然了！
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发表于 2009-4-7 16:53:00 |只看该作者

回复：评残后再做手续公司需支付医疗费用吗?

还是要交纳工伤保险呀
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鸣天    

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发表于 2009-4-8 09:14:00 |只看该作者 |楼主

回复: 评残后再做手续公司需支付医疗费用吗?

可经咨询社保局,只有伤情稳定后才能去做评残,评残后再做手术就是买了社保,社保局也不给支付再次手术费用的.公司未买社保,是参照社保规定而赔偿的,这样说,公司也不用再为员工支付再次手术费用了吧?
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管水    

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发表于 2009-4-8 10:56:00 |只看该作者

回复：评残后再做手续公司需支付医疗费用吗?

公司当然需要支付医疗费用。按工伤的规定，只要是由于工伤引起的费用都由工伤基金支付。即使是十年以后，工伤的旧伤复发引起的费用都是由工伤基金支付，与是否评残没有关系。同理相关费用应由企业支付。 5 l% r$ v1 X2 w& q" B% g9 Y楼上说的MS不对吧。
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