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楼主: 蹲着玩尿泥

[讨论] [有奖讨论]拿到免费工作服不久，就离职，HR怎么办？

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feikelly420

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21楼

发表于 2009-6-16 10:45:00 |只看该作者

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4楼第二个方法比较好

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cielle

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解元

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22楼

发表于 2009-6-16 14:46:00 |只看该作者

回复：[有奖讨论]拿到免费工作服不久，就离职，HR怎么办？

我们公司基本上员工入职后，领到工作服，在本子上签名，上面写着如果试用期不合格或者半年内离职的，要收取工作服一半的价钱。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shelly83

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23楼

发表于 2009-6-16 15:02:00 |只看该作者

回复: [有奖讨论]拿到免费工作服不久，就离职，HR怎么办？

可不可以采取分期付款的方式呢,比如入职时需扣工服款项,然后入职半年公司归还50%,一年后归还100%.这样也算是免费提供工作服了

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zyp_sjz

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24楼

发表于 2009-6-22 16:15:00 |只看该作者

回复：[有奖讨论]拿到免费工作服不久，就离职，HR怎么办？

公司应该有相关的规定，一件工作服有一定得使用年限，超过年限再离职则不予扣钱，如果还在规定的使用年限内就提出离职可以折算折旧然后从工资中扣除。

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小楼夜雨听风影

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25楼

发表于 2011-1-29 08:58:55 |只看该作者

劳保用品店买好像也不一定一样

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26楼

发表于 2011-1-29 21:39:44 |只看该作者

我们没办法，没时间处理

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s80s1b27

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27楼

发表于 2011-2-7 19:44:45 |只看该作者

可以在员工手册中规定，工作服是由公司免费提供给员工使用，离职时必须交还，否则要按照标准照价赔偿

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HR龙翼

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28楼

发表于 2011-2-14 14:03:37 |只看该作者

可以在员工手册中规定，工作服是由公司免费提供给员工使用，离职时必须交还，否则要按照标准照价赔偿 ...
+ ~) ~6 r0 ?" G& w. t7 O; Vs80s1b27 发表于 2011-2-7 19:44

我在员工手册中就是这样规定的

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mengsui_2

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29楼

发表于 2011-2-16 11:31:04 |只看该作者

我所见到的认为可行的办法是：员工报到时约定100元作为服装押金，等员工试用期过了再凭开具的发票领取押金。

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30楼

发表于 2011-3-31 13:45:54 |只看该作者

发放工作服的时候，先收取工作服押金。待一定期限后，比如一年，凭押金单据退还款项。不满期限的不给予退还 ...
- E- R5 F" p) p% ^8 e: d2 S........ 发表于 2009-4-7 10:43

违反劳动法的

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圣诞小雪人

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