让上司赏识你的十要诀

emily901

1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。

2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。

3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。

4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。

5、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。

6、胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。

7、热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。

8、向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的你所不足的部分。

9、加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选修管理、财会及对未来升级有益的课程。

10、规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发展方向与步骤，记住：这是你自己的事业，得自己掌握。

456852

热心参加公司活动，嗯，这个我做得不好，以后要好好改正，每周都参加集团活动

心曲萦

很好，学习了，自己在这里面的挺多方面都有所欠缺呢！

bs1990

恩，受用了。谢谢楼主分享哦。:Z

金华火腿

做到2这点需要把握好尺度

loull_616

以后还是要多学习,多总结才好

storm421

在下觉得，和你的主管充分沟通也是很重要的。在很大层面上，你工作在你老板眼中的完美程度取决于你和他的沟通程度。他如果和你有共识，你的决定就是他的决定，你的答案就是近乎100分。若没有共识，认知和视角上若存在分歧，你就不可能有满意的成绩单。 当然，在下主张职场上正面的有效的沟通。

坦然飞

第七条很重要的，要多沟通

lihngbo

好东西~~~卸了

zhenwei76

很多时候没有跟主管尤其是隔级主管好好的沟通真是你发展道路上的失败！ 因为很多时候并不是你的直接主管就可以让你升迁