菜鸟成功变大虾经验录（五）

水觅·清知

菜鸟成功变大虾经验录（五）

本贴转自职业生涯区，只为给新手提供一些菜鸟过度期经验。如下是版友yaya毛豆芽 、bingochara 、 芊芊色。感谢版友。                                                

各位大侠如果有好的经验也请分享，回想您当初做菜鸟时候的点滴，都是我们这些正当菜鸟的宝贵经验。

我们希望将您的经历变为新手们的经验。

yaya毛豆芽

我是从04年涉足HR领域，那时只是一个小菜鸟，什么也不会。记得当时是在HR部门负责培训的，而培训在我们以前那个公司是没有什么大花头的，就是负责培 训计划，培训记录，系统更新等整理工作。后来有个同事因为找到新的工作要辞职，而她负责的是招聘工作。我自告奋勇对我们team长说我来接手，后来我就负 责招聘工作。招聘工作不同培训，事情很多，当时刚接手我手忙脚乱，因为还要做一些report。所以那时可以说挺充实的。不知不觉也到了06年，我们换了 一个新的人事主管，是一个tw老头，因为当时的人事主管被她踢走了，所以他想改朝换代，把我们这些老的也早早踢光，所以他就一直找我麻烦。其间发生了好多 事，害我也是气受了不少。最后在无耐之下重新寻找出路,来到了现在的公司。
现在我一人负责公司的人事，从小事到大事，当然大事也不是指特大的。大事我还是要向我的manager指示的。工作轻松很多，工作气氛较前公司好，工作内容也差不多，但是薪资，考核准都要做。由于我们公司人不是很多，所以做起来也挺简单。
但是最近越来越发觉自己还处于初级阶段，我得为自己的职业生涯考虑一下，是否自己应该更充实一点，不是单纯的工作，要学会多想，多练，多分析一些事情。但是这些说来简单，做来难。只能靠点滴实践。关键靠自己努力了。

学习阶段的yaya毛豆芽

bingochara

要从基层做起，不要偷懒，要有目标和计划，前辈也不一定就懂很多，不一样要以周边的人为标准。如果他们混日子，那就更不能放松自己，创造出自己的学习氛 围，以自己的韧性来改变环境。如果认为自己的想法是正确的，大家也认为是对的，但是大家都是没有信心完成了，不放弃，不气馁，坚持走正确的路
这是在民营企业工作三年的感觉。开始觉得周围大家都是在混日子，每天应付自己的领导，自己的领导也都在应付自己的领导，这是民营的老板独裁原因，可恨也可怜，表面上大家对他的要求执行力很强，其实都是各谋私利，但是我如果在这里一天，也绝不轻易融入这样一种氛围……
貌似一只奋青的菜鸟

芊芊色

我刚刚来到这个网站,今天工作稍轻松,也多说点,发表的内容与大家共享!
我才从事HR不到一年,原来是做会员部经理,因为岗位调整就把我调到这个岗位了,老总找我谈话鼓励我做我没做过的职位,我最初是因为觉得在公司要服从工作安排,并且原来的岗位工作已经取消,我只能接受了!现在说下我工作以来的心得.
1我学习能力比较强,把HR的皮毛用最短的时间了解,说白点就是补充点理论知识,起码说起来人家觉得你是个内行
2学习些工作中要用法律法规,包括国家的地方还有借鉴其他公司的一些资料
3在人事的一些表格上我们有助理,我会把要求给她,格式大概讲一下,她就会给我一份相对满意的东西了
4还有就是多和领导沟通,因为工作中领导对你的认可太重要,我们公司主要是有两位副总,他们还算是平易近人,所以很好沟通,他们会给我一些直接或间接的建议.接受了,照做了,势必会让他们满意让老板满意
5和员工的相处也很重要,有时候针对他们提的问题要求不能给予否定,或者他刚好问到我不清楚的领域,我会很婉转的回复,给自己时间空间去找到最好的最正确的答复给他们
6,我们公司的培训这块我比较擅长,亲自做,员工很认可.,老板也欣赏,所以当其他的领域(HR)稍有不足是能够被宽容理解的
要说的还多,我想还有一点是每个公司不同,从规模\性质\企业文化\领导风格\发展阶段等等决定了其对HR的要求不同,我们公司可能要求是比较灵活,比较实际些(公司是集团公司分公司,人员相对不多)
很高兴能看到大家的帖子,都能让我获益良多!也很高兴加入中人网!

静初

支持，谢谢