急求SuccessFactors成功案例，谢谢！

kgdvb

正在做选型，本企业IT制造业，想上HR系统，考勤薪资目前用的一个小公司开发的东西不好用啊……这次想把绩效、培训之类的上了，各位大人帮忙推荐一个。

BTW, 前段时间说过的SuccessFactors有无现成的案例给我参考，我们老总很感兴趣，好像也是有人给他推荐过。

qedv

 

案例为王啊……国内市场不成熟导致了国内的供应商没有足够的经验和案例以及资金，差距于是与国际上越来越大……

ywfhc

安富利用的SuccessFactors。

资料如下，希望对你有所帮助：

【作为全球最大的电子元件和电脑产品分销商之一，安富利大力提高企业内部人员绩效与人才计划的能见度，为企业储备关键岗位的人才和提高企业后备力量，并采用SuccessFactors公司的“绩效与人才管理计划”解决方案，作为内部人才管理的技术支柱。在按需提供员工绩效和人才管理解决方案领域，SuccessFactors公司处于领先地位，在技术广度、深度和易用性方面具有相当优势。

过去，企业内部所采用的人才管理解决方案缺乏总体功能性，具有用户界面繁琐等缺点。而SuccessFactors技术彻底改变了这一状况，改善了安富利对人才库的洞察力，有助于实现多元化目标，为持续规划提供工具并实现商业目标。据悉，在安富利采用SuccessFactors技术的初期阶段，覆盖了5,600多名员工，未来还将覆盖全部11,000名员工。

安富利企业服务部的IT主管Ken Arnold表示：“SuccessFactors技术使我们具有了远见性，能迅速评估公司资源，确保将合适的人安置在合适的岗位。”安富利越来越意识到，绩效管理技术对于企业的运营方式可以产生战略性影响，而且能够对其客户产生积极影响。通过利用按需式软件解决方案，安富利在人才管理上迅速取得明显成果。“】

kgdvb

谢谢，我会留意一下。

nvxz

SuccessFactors刚在上海开的发布会，中间那位是全球副总，负责客户的。SuccessFactors最近针对中国市场开始推广了，现在又160多个现有的客户，多半是全球企业，现在业务正在向本土企业拓展，上海的研发中心已经建立了。值得期待，我很看好。

 

bcxv

有那么好吗？炒作呢吧