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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工申请长期无薪假该不该批?
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楼主: folla
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员工申请长期无薪假该不该批?

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卖了桃花换酒钱    

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发表于 2009-6-9 14:11:00 |只看该作者

回复：员工申请长期无薪假该不该批?

第一种方法后期处理比较麻烦，不建议采用· * \/ Y( z+ Q- C; T: Y A可以进一步和员工协商解决，' I$ I+ d$ J6 C 实在不行只能按照第二种方法处理~~
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kevindeng    

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发表于 2009-6-9 14:17:00 |只看该作者

回复：员工申请长期无薪假该不该批?

看公司及员工工作性质的实际情况了。但总而言之，人道一点吧！谁还不是娘生出来的？你是我是大家是！老板就不是？？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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仕邦网    

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23楼
发表于 2009-6-11 14:50:00 |只看该作者

回复：员工申请长期无薪假该不该批?

第一种方法比较人性化一点~~~企业要想留住人才的话，就不能万事都只顾眼前利益嘛！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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24楼
发表于 2009-6-18 16:52:00 |只看该作者

回复：员工申请长期无薪假该不该批?

第一种方式绝对要违法。" v2 |5 Z/ E1 _0 ~/ o4 a; q; }' l4 A 你可以不批，按法规让她休哺乳假，但千万别不交保险。等她告你，你付出的赔偿可能是远远大于少交的保险。
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