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4 薪酬之外：重视员工的需求与希望

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12 HR如何做好员工管理 ...2

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6 从员工立场开展人性化管理

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10 HR经理如何与大学生签订就业协议? ...2

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6 员工合同到期前一天严重违纪，公司该如何处理？

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2 人才伯乐曾国藩

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2 员工合同未到期提出离职，怎么才能留住？

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5 十万火急！

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2 经济衰退时期你敢要求加薪吗？

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4 员工满意度和敬业度之辨

06-23

1 大家参加＜北京市对用人单位劳动保障情况书面审查＞了吗？

06-23

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3 一家科技型制造企业的问题

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8 案件讨论：劳动关系中断期间经济补偿金是否发放

06-22

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06-22

7 执行不定时工时制度的员工是否应该考勤？

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11 保胎休息＝医疗假？ ...2

06-21

6 公司无任何理由辞退员工的赔偿问题，谢谢各位！

06-20

3 国外出差或常驻人员是否享受国内节假日的加班费？

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9 企业如何能招聘到好的人才

06-19

3 学生帮别人修电脑，但是电脑丢了，请问修电脑的人应该负什么责任？

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0 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位不需支付经济补偿金的11种情形

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2 执行综合工时制度岗位对应周期内工作时间超法定标准，如何应对？

06-18

4 是否需要在劳动合同文本中明确员工所在岗位执行的工时制度？

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3 通过加班系统来控制加班是否会有风险？

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6 与未毕业在校订立劳动关系,将会有面临哪些用工风险?

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2 为什么才华横溢的人总是怀才不遇

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