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执行综合工时制度岗位对应周期内工作时间超法定标准，如何应对？

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楼主
发表于 2009-6-17 13:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

部分工厂、岗位考虑淡旺季因素合理调配后，在所执行综合工时周期内工作时间仍然存在超法定标准的情况，淡季都会超，这种情况下还有何高见应对？

: b# E! q$ ]7 I0 _' H" t

 

( s- }2 h, a) \+ N0 m' N/ {$ s" x

谢谢！

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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2009-6-18 16:07:00 |只看该作者

回复：执行综合工时制度岗位对应周期内工作时间超法定标准，如何应对

支付1.5倍加班费。 ; [# _, c1 F- v5 N如果其中有法定假日加班，应支付3倍加班费。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2009-6-18 18:16:00 |只看该作者

回复：执行综合工时制度岗位对应周期内工作时间超法定标准，如何应对

依法协商，征得劳动者同意后给加班费——依法办事！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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