某公司人力资源部经理 期望薪酬多少合适呢？

烂土豆

某电子科技公司的招聘信息：

 

人力资源部经理：本科以上学历，三年以上企业人力资源管理工作经验； 精通人力资源整体战略规划； 组织操作员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源各模块。 英语听、说、写、熟练（六级），具有较强的语言表达能力、人际交往能力、抗压能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的学习能力与适应能力。

 

本人之前没做过人事经理了，但是很符合他们的要求，想应聘这个职位，各位HR同行，你们觉得应聘这个职位期望薪资应该多少合适？公司在苏州高新区了。

moonduke

:-| :-| 你觉得呢？楼主，这个不是其他人能告诉你的，

焕然

你都没做过人事经理，怎么能说符合要求呢？难道你一直做经理的事情？不过我觉得是这样的话，用人单位可能会优先有经验的人。期望薪资这东西不好说，即使是同一个地区的，也有公司规模和行业的影响。公司自己对这个岗位的预算都会影响到这个岗位的薪资。比方说，在北京，同是游戏行业，做开发运营的，客服经理给了不到4k的工资，但是做虚拟交易平台的客服经理就有月薪8k以上还有奖金。不好说。。。:-|

烂土豆

[quote] 原帖由 焕然 于 2009-4-9 16:10:00 发表
你都没做过人事经理，怎么能说符合要求呢？难道你一直做经理的事情？不过我觉得是这样的话，用人单位可能会优先有经验的人。期望薪资这东西不好说，即使是同一个地区的，也有公司规模和行业的影响。公司自己对这个岗位的预算都会影响到这个岗位的薪资。比方说，在北京，同是游戏行业，做开发运营的，客服经理给了不到4k的工资，但是做虚拟交易平台的客服经理就有月薪8k以上还有奖金。不好说。。。:-|  [/quote]

 

没有有谁开始人事经理的，之前我也是做的人事主管，谁天生都不是经理。

asionyaya0922

今年根本不用谈期望薪酬的问题，企业能花多少钱请，就花多少钱？但以节约人力成本和控制人力成本为主．

海心0808

我觉得薪金问题，别人说的只能做为参考，还是要结合公司的实际情况来制定的。

杜猛

精通人力资源整体战略规划； 组织操作员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源各模块。________要求很高, 薪酬也要高.

ZHONGIEW

你可以查一下你们那个片区的人力资源经理的市场行情

hk5000518

6K可以，不够不做。

游泳池的鱼

往多要，往下谈