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楼主: 安安的爸爸
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用人单位在实践中容易犯的错误--考勤篇

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Alan Xie    

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发表于 2009-9-14 16:36:00 |只看该作者

回复：用人单位在实践中容易犯的错误--考勤篇

谢谢分享
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lang11    

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发表于 2009-9-14 17:05:00 |只看该作者

回复：用人单位在实践中容易犯的错误--考勤篇

学习了，谢谢。
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果果甜甜    

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发表于 2009-9-17 16:00:00 |只看该作者

回复：用人单位在实践中容易犯的错误--考勤篇

认真学习，天天向上！:Z
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杨晓蕾    

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发表于 2009-9-19 15:15:00 |只看该作者

回复: 用人单位在实践中容易犯的错误--考勤篇

<P>[quote] 原帖由 <B>小毛点</B> 于 2009-4-14 21:17:00 发表<BR><IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/11.gif" smiliecode=":@">&nbsp;我们好几百人呢,个个都要签名确认,谁理你啊,除非有钱拿的时候就人齐了. [/quote]</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>我们这也是这个情况 ，除非拿钱，除本职工作以外的事情，谁都不做</P>
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albright    

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发表于 2009-9-19 16:27:00 |只看该作者

回复：用人单位在实践中容易犯的错误--考勤篇

学习了，谢谢楼主分享
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zylhzy    

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发表于 2009-9-28 16:40:00 |只看该作者

回复 1F 安安的爸爸 的帖子

建议：单位应把握好以下原则：工作日和节假日安排员工加班的，应当支付加班工资，不能安排补休。休息日加班的，首先应安排补休，不能的，才支付加班工资。
我们这都是安排补休的，不管什么日期都是，唉，学了一招
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发表于 2009-10-1 10:12:00 |只看该作者

回复：用人单位在实践中容易犯的错误--考勤篇

我们单位现在每月的考勤基本上每月让员工签字确认的!j
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发表于 2009-10-6 11:12:00 |只看该作者

回复: 用人单位在实践中容易犯的错误--考勤篇

<P>[quote] 原帖由 <B>jjz1210</B> 于 2009-4-13 10:41:00 发表<BR>“工作日和节假日安排员工加班的，应当支付加班工资，不能安排补休。休息日加班的，首先应安排补休，不能的，才支付加班工资。”这点有明确出处吗？<BR>[/quote]</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>这点我也有疑问！</P>
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anne安丽    

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49楼
发表于 2009-10-7 15:22:00 |只看该作者

回复：用人单位在实践中容易犯的错误--考勤篇

我们公司规定了加班需上级批准，那员工考勤中显示超出的时间可以不付加班费么？
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月三哥    

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50楼
发表于 2009-10-15 12:27:00 |只看该作者

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谢谢你的分享aJ)I+CoM[3chenxiaozheng.blog.chinahrd.netRg?/Uamp;SE-q
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