带头罢工在什么情况下不给予赔偿

zjq163

5 主题	4 听众	1193 积分

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

11楼

发表于 2009-4-14 17:03:00 |只看该作者

回复：带头罢工在什么情况下不给予赔偿

带头罢工，呵呵，应该每个公司制度都会列为严重违纪吧，严重违纪开除是不赔偿的

5 主题	7 听众	1384 积分

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

12楼

发表于 2009-4-17 09:43:00 |只看该作者

什么叫“聚众闹事”？建议少采用这种官府性的论调，改由中性的客观描述性语言。

[quote] 原帖由 不良资产 于 2009-4-13 15:11:00 发表

看过错在谁
有过错一方要承担相应的责任
具体可不可以辞退，辞退给不给补偿，就很难说了
一是罢工原因的问题，二是是否属于严重违反制度的问题

比如：你单位制度中有一条：

聚众闹事，影响正常工作和生产或给本单位造成不良影响的，属于严重违反本单位规章制度，可以解除劳动合同 [/quote]

12 / 2 页