1 234 / 4 页下一页

返回列表

楼主: HR十年

怎样避免绩效考核失真？

[复制链接]

carrie1984

0 主题	4 听众	18 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-5-7
最后登录: 2009-5-7
积分: 18
精华: 0
主题: 0
帖子: 14

21楼

发表于 2009-5-7 13:51:00 |只看该作者

回复：怎样避免绩效考核失真？

:Z 精彩谢谢分享

使用道具举报

shjjjx732

4 主题	4 听众	381 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-6-10
最后登录: 2014-3-20
积分: 381
精华: 0
主题: 4
帖子: 152

22楼

发表于 2009-5-8 17:20:00 |只看该作者

回复：怎样避免绩效考核失真？

难啊有效的办法用绩效飞轮

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

五自斋主人

163 主题	26 听众	9630 积分

精英会员

冬眠中……

Rank: 30

签到天数: 413 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2003-2-14
最后登录: 2015-11-30
积分: 9630
精华: 16
主题: 163
帖子: 2062

23楼

发表于 2009-5-8 17:35:00 |只看该作者

回复：怎样避免绩效考核失真？

有点难。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

微笑女王zf

4 主题	4 听众	230 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-4-29
最后登录: 2010-5-24
积分: 230
精华: 0
主题: 4
帖子: 158

24楼

发表于 2009-5-9 12:11:00 |只看该作者

回复：怎样避免绩效考核失真？

熟悉，学习中。

使用道具举报

wlqlp

0 主题	4 听众	196 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2003-9-8
最后登录: 2016-2-11
积分: 196
精华: 0
主题: 0
帖子: 32

25楼

发表于 2009-5-9 14:52:00 |只看该作者

回复：怎样避免绩效考核失真？

如果一个企业的员工多的老员工，在考核时，老好人现象比较严重，而如果一个领导不能让下属员工真正的敬重，他可能就不敢对下属公正的扣分，因为他还要靠下属去给他出力，如卫生间让下属积极的去发挥，除了相关的制度外，人性化管理也很重要。我们企业推行弟子规好多年了，员工自身的素质都比较高，很多方面不用制度约束，只靠员工自觉就做的很好。

使用道具举报