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别把员工背景调查想得太简单！

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economistdxh

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电梯直达

楼主

发表于 2009-4-12 19:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

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玲玲88

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沙发

发表于 2009-4-13 10:20:00 |只看该作者

回复：别把员工背景调查想得太简单！

到底怎麼做背景調查啊？方式、方法在哪裡？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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董洁

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书童

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板凳

发表于 2009-4-13 11:22:00 |只看该作者

回复: 别把员工背景调查想得太简单！

跟楼上的同感，我们也做过背景调查，自己都紧张，很难得到理想的答案，都是夸奖的话；不过经理去弄，总是能问出很多信息，不清楚具体的方法啊

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economistdxh

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地板

发表于 2009-4-13 12:14:00 |只看该作者 |楼主

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倦客

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5楼

发表于 2009-4-13 13:58:00 |只看该作者

回复：别把员工背景调查想得太简单！

写了半天也没写出啥来，大惊小怪的

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卷毛小熊

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书生

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6楼

发表于 2009-4-13 15:15:00 |只看该作者

回复：别把员工背景调查想得太简单！

受刺激了吧？不然哪里会如此大火气阿？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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donghongxia

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7楼

发表于 2009-4-13 15:59:00 |只看该作者

回复：别把员工背景调查想得太简单！

希望楼主以后说点实际的，有用的

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王唯径

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解元

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[LV.4]偶尔看看III

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8楼

发表于 2009-4-13 16:14:00 |只看该作者

回复: 别把员工背景调查想得太简单！

个人认为，目前最主要的目的还是：

[quote] 工作经历的真实性。工作经历是考察应聘者的最重要因素之一不是么？ [/quote]

[quote] 应聘者在原组织的绩效情况。【有一定难度啊..】 [/quote]

纯属个人观点。以上。

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龙虾大餐

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秀才

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9楼

发表于 2009-4-13 17:18:00 |只看该作者

回复: 别把员工背景调查想得太简单！

同感，楼主可能是遭受了什么刺激吧！

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ttl840523

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[LV.1]初来乍到

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10楼

发表于 2009-4-14 08:18:00 |只看该作者

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