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楼主: ada.wang
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HR难题求助

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day day up!    

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2009年度勋章

11楼
发表于 2009-4-14 10:00:00 |只看该作者

回复 7F 蹲着玩尿泥 的帖子

受益！ , p; Y0 I1 Y9 J% c. Z 我想可以设立一个公关部，由他来担任主要工作，有职无权，职位也不错。
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雪花飘落 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2009-4-14 13:05:00 |只看该作者

回复: HR难题求助

[quote] 原帖由 cowboykiki 于 2009-4-13 16:51:00 发表
把前台叫信息处理中心，把锅炉房叫热力控制站，把仓库叫物流管控中心。不然就建工会，全当工会副主席。 [/quote]

/ y" i5 C2 ^* Z( [6 m

 

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天马行2009    

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13楼
发表于 2009-4-14 14:58:00 |只看该作者

回复 2F day day up! 的帖子

还是大家相互忽悠吧。这是当今权力金钱交换的一大特色。老板不能得罪权力（掌权者），公司又不能不要掌权者推荐的人---那是关系。这就是权力寻租。HR在公司犯难。实际上，这种事也不难，老板放点血。照顾关系，谁没有求人的时候啊。太好的工作不能让这些人去做。因为他们也做不来。门卫、库房管理肯定不行，因为那太伤掌权者的脸面。但公司总有一些无关紧要的职位吧。对付对付就行了。不必太认真，老板都同意啦，你还能说什么。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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旺相008 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2009-4-14 15:04:00 |只看该作者

回复：HR难题求助

安排可以,但得通过面试,老板同时要与人力资源部唱好同台戏,老板要将人情推到企业管理制度上,不是我,老板一个人讲得算,这得我们公司的人力资源管理制度来测评才行,同意来应聘,但不保证一定能录用.
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