你是人才还是人力？

琰

　　有个律师朋友也在学校里兼课，他常会找一些学生来做研究助理。 　　有几个年轻助理，跟着他两三年，我们也就认识了。其中有个叫做阿雅的女孩，我头一次见到她，她捧着好多档案匣，像表演特技似的，从楼梯上下来。一脸都是笑，嘴又甜，律师朋友对我说：“阿雅人很乖的。” 　　我一直以为他对阿雅很满意，也以为阿雅毕业后会留在事务所，没想到，我有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上，看见了吆喝着“最后机会，割喉价！不买你会后悔”的阿雅。 　　“什么时候离开事务所的？”我在拥挤的人潮中，扯着嗓子问阿雅。 　　她的眼圈忽然有些红：“离开三个月了。老师说我不是干这一行的，我只好走了……” 　　我听了觉得心酸，也不知道怎么安慰她，扯开嗓门问：“在这里还好吗？” 　　“反正就是工作嘛。没差！”她努力地笑着，给自己打气。过了一段时间，我遇见律师朋友，他身边的助理变少了，也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。 　　“缩编啦？”我笑着问，“都看不见甜美的笑脸了。” 　　朋友微笑地说：“阿雅啊，我让她离开了。她不适合做这个工作。” 　　“是吗？我倒觉得她挺卖力的。” 　　“卖力有什么用？我需要的是人才，不是人力。” 　　我有点震撼。 　　关于人才与人力，确实是我以前没想过的问题，我一直以为只要够投入，就能把事情做好，却忽略了专业性与准确性，人才才是最重要的。 　　如果方法不对，就只是白费力气；如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养。 　　“你可以培养她，让她变成人才啊。”我还在挣扎。 　　朋友疲倦地看了我一眼： “有些人已经设定了自己是人才，有些人无所谓，要怎么培养啊？他自己都无所谓了。” 　　我忽然想到阿雅在卖场说的那句话：“反正就是工作嘛。没差！” 　　也许就是因为都没差，才失去了竞争力吧。 　　我终于沉默了。 　　您认为，你是人才还是人力呢？

北京人才俱乐部

即不是人才也不是人力，可能是木材

歪脖儿树

其实，每个人既有力，也有才。卖力者，赚钱下策；卖才者，赚钱上策。

阳光婧婧

一字之差，千里之隔啊

小家伙1217

应该也和一把钥匙开一把锁的道理一样，上级与下级也需要搭配合拍

瑞月

呵呵，中间地带

立顿绿茶

现在很多地方也把人才当人力用。。。

倾木十年

我感觉自己目前处于这两者之间尴尬的位置

MariaBai

唉，人才太多，人力更多

栀子花开ing

楼主说的太好了，太有味了！！