设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3067|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

求助:关于合同期内辞退员工是否赔偿的问题

[复制链接]

2

主题

4

听众

24

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-19
最后登录
2009-10-13
积分
24
精华
0
主题
2
帖子
35
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-4-15 11:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
现在是这样的,在合同期内,公司老总以不适合工作为由将其辞退,准于一个月后离职,这种公司是否还要赔偿呢?赔偿多少?

0

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-1-14
最后登录
2024-6-14
积分
12336
精华
0
主题
0
帖子
1105
沙发
发表于 2009-4-15 11:41:00 |只看该作者

回复:求助:关于合同期内辞退员工是否赔偿的问题

楼主给的资料太少了,详细见劳动合同法第四十六条,第四十一条。请自行学习。
回复

使用道具 举报

11

主题

4

听众

3050

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2005-12-12
最后登录
2011-10-22
积分
3050
精华
0
主题
11
帖子
627
板凳
发表于 2009-4-15 12:34:00 |只看该作者

回复:求助:关于合同期内辞退员工是否赔偿的问题

除非是员工严重违反公司规章制度被开除,其它情况都要赔。- L z! B2 x2 _! E/ i% j5 [ 合法辞退,做满一年一个月工资的赔偿;不合法,双倍。$ P4 X4 ~) u. Z; V. `
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蹲着玩尿泥 + 10

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

223

主题

16

听众

1万

积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-10-30
最后登录
2018-6-19
积分
11463
精华
16
主题
223
帖子
2567

中人8周年纪念勋章 爱在中人 2009年度勋章 博客达人 论坛群英谱 中人旗帜勋章

地板
发表于 2009-4-15 12:50:00 |只看该作者

回复:求助:关于合同期内辞退员工是否赔偿的问题

如果是不胜任工作或是医疗期满的情况,可提前一个月通知或额外支付一个月工资后解除。不过不胜任工作需要有三点证据3 L* M' n- z0 D' S 1、证明其不胜任工作! W" |* O$ y( E 2、证明其经过培训或转岗 * \. v F2 T8 a0 y/ I/ O( ]3、培训或转岗后仍不胜任工作6 c1 @ G1 J4 d6 {8 z8 C- Z+ ~ 如果是医疗期,就更复杂了。
回复

使用道具 举报

16

主题

4

听众

2430

积分

举人

蚂蚁

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-12-25
最后登录
2017-3-19
积分
2430
精华
0
主题
16
帖子
60

中人网雪山杯(2003-2010) 中人守护者

5
发表于 2009-4-15 12:54:00 |只看该作者

回复:求助:关于合同期内辞退员工是否赔偿的问题

单凭楼主提供的信息,经济补偿金是给定了,至于你说赔偿,我不知道你的意思是不是就是“经济补偿金”。
回复

使用道具 举报

slfs    

7

主题

4

听众

1822

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 104 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-9-26
最后登录
2012-8-27
积分
1822
精华
0
主题
7
帖子
911
6
发表于 2009-4-16 08:22:00 |只看该作者

回复:求助:关于合同期内辞退员工是否赔偿的问题

经济补偿当然要给
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册