发现自己有很多菜鸟思维

三个和尚必有吾师

      最近发现，自己思考问题总是存在一些固有假设，这些潜意识里的固化思维很菜鸟，深入挖掘后发现这些思维竟来自于学生时代，与我所受的那段教育脱不了干系。

4 m( x8 N+ u5 r" O6 n1 n! }* X

2 Y0 I, v( _- p% J3 |$ H

: m6 e/ T, @0 z























' a5 m1 [ X, P8 B/ e3 b











, V3 W. t- E" f% s' \* _





' K) M, ?! U3 R7 Y8 b2 g





6 I! u+ S& z% ^' G; b2 J











, ]9 l2 N) N; D, A1 E. `" q





& d+ \0 F# D1 E











4 s% d8 W0 \) a2 B% w





3 t5 J% {7 k! B% U" v Q





( S j' E) q6 U b/ S





0 ~# I, D* d0 F* h





- ~! \( l% p* V0 d











* ^& k; Z' o% G7 d( W/ r





9 w$ B* A; D# E. N; N4 I5 y G





9 ]8 t+ [% O' `" d





; D& z) F* |0 o H+ s, u4 ~





% e4 g7 W0 C; v9 K' H" e" H
















?( Z: ?- y+ O" N7 a

学生时代积淀的一些固化思维	相应转化为一些不恰当的职场思维
1、所有题目都是有标准答案的，包括阅读理解题。	1、认为工作中的所有问题也是有标准答案的,于是孜孜不倦的追求,追求完美是这个思想的升级版本.
2、已知条件与所有解决的问题之间是一一对应关系，即所有条件都是已知的，静止的，而且所有已知条件在解决问题时都是用得上的,没有多余的干绕条件。	2、工作中遇到的问题，就已知条件来思考解决问题，不探索未知条件，也不考虑已知条件将来可能发生的变化。
3、解题是不计时间成本的,极少情况，如考试除外。	3、解决工作中的问题往往忽略时间成本。
4、学习成绩是我一个人取得的，没有团体分	4、个人英雄主义情节严重，少请教，不讲团队作战
5、学习成果总是要靠老师来检验	5、自己工作做的好坏，特别希望得到领导来评价
6、正确答案永远都在老师那里	6、自己不明白的事，寄希望领导给出正确答案
7、在老师和家长的督促\帮助下学习	7、自己不努力学习，希望领导督促
8、学习主要在课堂上完成	8、只想在上班的时候学习，下班学习是占用休息时间
9、只需要解答问题即应该怎么做，不要问为什么要做这件事	9、解决问题的时候,经常忘了目的,脱离目的，提供解决方法

& m( A+ Y& Y7 }( [" ?. ~: t" L3 L8 G# q8 I5 C0 _/ c) L( {# f6 _3 ^2 k0 K' V' w4 F! J# Z# @( `+ Z

10、如果运算过程是正确的，结果算错了，也可以酌情给分。	10、只要干的很辛苦，就希望得到认可。

' h* {/ H) c3 ~: P3 ^" W4 s# ?4 l" z

, H2 V5 g$ z% O: N





3 i1 e+ Q' d1 w$ X& C, w























: Q' j s9 W0 L























}. l/ D, P5 M$ P( m: U























1 z$ W- _+ G; Y" `2 d





5 V! W# T {/ |+ i+ Y* o8 L





9 u3 W, L B- u: k





* ?9 h% C% J, v! ^. E& ^











q8 A. s7 N U3 W% ]' ^# v

















7 Y% Q( u4 D& [9 X9 d

















+ w* d, ^6 z. k$ i





, P; a/ ]5 K) }; t$ e$ j5 ]: X( T





+ V9 X4 x5 Z0 d0 K





9 a2 k/ w O& U& O9 O7 j* h





0 _) e9 ]8 w; N3 T: `" ?





0 J0 I. x6 y- b' r




, A- e! [* r J$ M+ [; Q

职场实际工作环境	相应正确的职场思维
1、很多问题没有标准答案	1、没有最好，只是在可能的范围内寻找不同方案，然后在不同方案中选优
2、解决问题的条件并不全是已知的，已知的条件并不都是有用的，有的还起到干扰作用，同时条件还是在不断变化中的。	2、寻找未知条件，预测条件的变化，排除干扰条件的影响
3、要在有限的时间内完成	3、讲求高效，就是高的效率和效果
4、成绩更多的时候要靠团队来一起创造	4、团队精神的精髓就是目标一致，优势相补，分工协作
5、成绩结果要靠客户来检验，而不是上级领导	5、建立以客户为中心的职业理念，可能领导唯一惧怕你的原因是你能搞定更多的客户。
6、往往是外行人做你的领导,更多的时候他也不知道问题的正确答案是什么，但他却要考核你的绩效,	6、努力探求问题的正确答案，包括上级不知道的；尽力管理好自己的上级，最主要的是要向他营销你的方案，写方案的时候有三个假设：一你的领导是外行人，二他很忙或没有耐心，三当他看不懂你的方案时，他不会认为是自己不懂，他一定会认是你写的方案有问题，有这三个假设在胸就知道方案怎么写了。
7、学习要靠自己而不是上级领导	7、自己督促自己学习，终身学习
8、学习不能在上班时间内完成	8、业余时间才是充电时间，用零散的时间学习将成为常态。
9、更多的是先知道为什么这么做，然后才是如何做的问题	9、始终围绕目的给出解决方法，才更贴进实际。

) R# D* q# c+ }$ `: @, c0 Z6 V! n+ ]. \

% }- l, q* v, q- W0 o6 U
/ M9 s7 E: } ?

10、客户不会为他不认可的价值买单。	10、不管过程多么辛苦，只要结果不被客户认可，不要有更多希望被认可的渴望，和得到安慰的冲动。

东篱先生

可以看出，你是一个很有提升潜力的人，一个善于思考的人提升的速度要快于其他人。

心雯

我也时常反省自己:Z

中兴财

人贵在有自知之明，谢谢你的分享

ajoe

很发人深思，谢谢楼主分享。

*kerry*

相信环境能改变你.........

佐佐琳

很有道理,学习了!

三个和尚必有吾师

发个带表格的贴子,很困难,哪位帮我下.呵呵.

bububear

受益匪浅！顶下

maria_006

受益了，谢谢楼主分享！