员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

sunny_0118

这是企业法定的义务,以什么理由不参保都是不可以的, 你可与员工沟通,如不能理解,就不要用这个人啦!

慈悲为怀

[quote] 原帖由 lorrie 于 2009-4-20 17:45:00 发表
咨询过律师，即使员工签字确认不要缴社保，公司不交社保也是违法的。社保一定要交。只能跟员工沟通，缴交的社保个人部分将来是可以领出来的（外地户口）。 [/quote]

7楼的回答就很ok啊！社会保险属于国家强制性的，员工的承诺书在她面前无效的。不要为了省下那一点成本而给企业带来风险。说服最好，不过也可以按照高于最低工资标准的基数购买，实在不行就只能强制买了。

star93067

[quote] 原帖由 lorrie 于 2009-4-20 17:45:00 发表
咨询过律师，即使员工签字确认不要缴社保，公司不交社保也是违法的。社保一定要交。只能跟员工沟通，缴交的社保个人部分将来是可以领出来的（外地户口）。 [/quote]

公司也遇到过这种情况，咨询过。现在不缴纳，将来补缴还要滞纳金的。而且风险太大。

资治通鉴

一定要缴纳，避免以后可能出现的纠纷

liq1103

这是一定要购的，要不到时查到的话就太不划算了:D

冰雪雕

是啊，提也没用，必须交，因为是属于企业对社会尽义务呢

ruhen

这种事情没得商量，必须得上保险的。出现这种情况，只能说明现在社会保险的转移和接续手续还达不到员工自由流转的需求。员工即使入了保险，辞职走人或找别的工作以后，享受保险待遇会遇到很多麻烦。作为低收入人群，是很在乎被扣除的个人部分的。唉，政府阿，员工的这种要求，细细想来，让人心酸。

zhykun

如果员工在公司工作期间在外地有缴纳社保，请员工提供相关的证明，可以不给员工缴纳社保。

我选择我喜欢

如果员工不愿意参保，公司也想省钱，可不可以让员工写一份申明：本人因在外地已参保，故申请在××公司不再参保，并申明由此产生一切后果与××公司无关。

林间小憩

如果员工提出低于他实际工资的基数来购买，可否？