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楼主: 北京人才俱乐部

员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

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vivianyanyan

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31楼

发表于 2009-4-24 17:30:00 |只看该作者

回复 21F 林间小憩的帖子

如果被社保部门查到或在每年年检时查出仍是要补交的,且会罚款. 除非公司想办法在工资发放形式上做文章

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东北一家人

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32楼

发表于 2009-4-27 16:20:00 |只看该作者

回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

社保是强制性的，没有什么办法可以规避

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bj-hr

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贡士

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33楼

发表于 2009-4-28 15:10:00 |只看该作者

回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

要强制办理，但如果员工已在外地有保险，那就让外地开保险持续交纳证明

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suky_0816

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34楼

发表于 2009-4-28 16:55:00 |只看该作者

回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

这类员工属于违法人员，作为企业还是不要用。谁也不会雇佣一个违法人。

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明明懂了

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35楼

发表于 2009-4-28 17:03:00 |只看该作者

回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

最好是强制买啊，方正自己交的钱还是自己的

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知足常乐1

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36楼

发表于 2009-4-29 14:59:00 |只看该作者

回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

我们公司也碰到过此类员工,首先由人力资源部人员与其沟通,如果沟通成功,征求当地的劳动部门,答复只缴纳企业部份也行的,至少企业没有违法!:D

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maibizhou

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37楼

发表于 2009-4-29 16:44:00 |只看该作者

回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

难道因为人家不缴纳保险就不用人家，你们这些人呀，根本就是没有生活的垃圾，知不知道现在很多大国企由于历史原因拖欠员工10+年的保险钱，而且效益也不好员工要出来打工，难道那么多年的保险钱就放弃了为了现在的一份工作。

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老小

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38楼

发表于 2009-4-29 17:17:00 |只看该作者

回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

既然员工提出了，那就缴纳就是了，没有办法

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以德服人8901

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39楼

发表于 2009-4-30 14:41:00 |只看该作者

回复：员工提出“不需要企业缴纳社保”怎么办？

看来各位HR都是依法办事的高手了.你们的企业都是100%购买社保吗?你们学得有必要吗?很多农民工为什么不愿意买社保?是因为他不可能在城市待到退休,走的时候要取出来又费时费力,非常麻烦.与其这样,还不如当初就不买?当然,对于危险工种的,原则上进厂就要买,但对于非危险性的岗位,买社保除了对政府有利外(因为员工走的话企业缴纳的部分就留存在政府了),企业及个人有谁得利?如果员工不告,有多少劳动部门会来查呢?有多少劳动部门会要求企业100%购买社保呢?广东这边有两个60%,即投保人数不低于总人数60%,最低基数不低于当地社平工资的60%,个别地方甚至是以最低工资为基数投保.我们公司将近10000人,但投保人数不到一半.虽然有风险,但这个风险相比省下的社保费要小得多.能够为公司省钱的时候不省,不是一个合格的HR.

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