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老板的喜好即用人标准

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gmtdlgz0118    

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解元

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楼主
发表于 2009-4-20 14:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
很多情况下，老板不是以能力用人，而是以个人喜好来决定是否用这个人？做为HR你该怎么做？
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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2009-4-20 16:01:00 |只看该作者

回复：老板的喜好即用人标准

一把来说，招聘员工的事情不用老板亲自过问的吧。而且作为hr会比较了解需求的事什么样的人以及应聘的人的水准。
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llmllm20012004    

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板凳
发表于 2009-6-3 09:31:00 |只看该作者

回复：老板的喜好即用人标准

不只是老板 , s* F4 r( f% {6 I3 g! V各用人主管也是 3 r) I, p$ w; f' @8 n3 q只要不是涉及严格的技术或其他专业性强的岗位 , l( e) u3 ~9 p- k& p) V一般只要可供选择的人越多 4 P* O! t* \4 F那出现根据个人喜好用人的几率就越大
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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*kerry*    

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地板
发表于 2009-6-3 19:12:00 |只看该作者

回复：老板的喜好即用人标准

民营企业的用人现状态基本上都是这样操作的.很不规范
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hk5000518    

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发表于 2009-6-6 14:33:00 |只看该作者

回复：老板的喜好即用人标准

我司老板更是按个人喜好来以人定岗呢.
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清风8888    

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发表于 2009-6-6 15:10:00 |只看该作者

回复：老板的喜好即用人标准

其实，老板喜欢用自己喜欢的人是正常的,其实老板的性格与风格直接决定了企业的风格. * l# s% ^ m+ D. c- S+ `( b- L但是,老板喜欢是一回事,是否胜任是另外一回事,胜任就需要根据你们公司的岗位说明书,而且作为招聘人员，应该是你们先把关,然后把认为合格的人推荐给老板啊!
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