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企业因为经济危机职能型裁员，被裁员工再次寻找工作是说是因为裁员原因离职，好不好？烦请各位大虾说说自

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rouwanzi    

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楼主
发表于 2009-4-20 15:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
企业因为经济危机职能型裁员，被裁员工再次寻找工作是说是因为裁员原因离职，好不好？烦请各位大虾说说自己的看法
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leizaiqiang 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2009-4-20 16:30:00 |只看该作者

要综合判断

１、作为求职者，在寻找工作时应向企业反映真实信息。讲明裁员是没有关系的，但须说明企业裁员的具体原因，并且阐述自己对应聘岗位的胜任力。如果不讲明，涉嫌向企业提供虚假个人资料，根据《劳动合同法》，这对劳动者也是非常不利的。. } m5 G8 `7 J0 Z9 o/ M5 Z, Y; v ２、作为招聘的企业方，遇到求职者注明是裁员原因离开上家公司时，应进一步了解被裁的原因，更重要的考核求职者的胜任素质。胜任素质的考核即要看到岗位所应具备的知识、技能，更要看到深层的东西，如价值观、动机、特质等。企业招人的原因是合适的才是最好的，合适的并不排除被裁员者。
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rouwanzi    

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发表于 2009-4-20 16:35:00 |只看该作者 |楼主

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深受益，谢谢:Z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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亦寒    

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发表于 2009-4-21 09:28:00 |只看该作者

回复：企业因为经济危机职能型裁员，被裁员工再次寻找工作是说是因为

楼上回答得很棒！
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亦寒    

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发表于 2009-4-21 09:30:00 |只看该作者

回复：企业因为经济危机职能型裁员，被裁员工再次寻找工作是说是因为

不过要看你进什么样的公司和面对什么样的Hr了。不明智的，不评测你直接将你拉入黑名单了。。
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rouwanzi    

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发表于 2009-4-21 13:37:00 |只看该作者 |楼主

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也是，主观因素太多了。。。
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